玉泉区强化劳动保障 促进社会和谐　　 　　

　　劳动和社会保障是涉及广大职工和人民群众切身利益的大事，玉泉区劳动和社会保障部门以关注民生、保障民生、改善民生为立足点和出发点，广辟就业渠道、不断完善社会保障体系，全力促进玉泉区的和谐稳定。

　　拓宽就业渠道，筑牢“民生之本”。玉泉区劳动保障部门围绕经济社会发展，不断扩大就业规模，依托裕隆工业园区这个就业平台，积极为企业解决岗位缺工的同时，帮助辖区内失业、待业人员解决就业问题；凭借玉泉区的商贸优势，结合社区居民多方面的生活需求，发展商业、服务业安置就业；以创业带动就业，积极引导下岗失业人员自谋职业、自主创业。2008年玉泉区进一步改进就业服务，将实行求职登记、职业介绍、职业指导、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续的“一站式”就业服务。今年玉泉区的再就业培训将更加注重实用性，通过开展多层次、多形式的职业技能免费培训，使辖区的下岗失业人员、大中专毕业生、复转退伍军人和农村富余劳动力有一技之长，提高就业能力。面向所有困难群体实施就业援助制度，玉泉区采取政府各部门以及用人单位相互协调、相互配合的形式，采取“送岗位、送政策”的方法，及时帮助困难就业对象和零就业家庭实现就业，形成“出现一户，解决一户”的长效机制；要认真落实《残疾人就业条例》，落实好残疾人再就业问题。

　　为了真正实现老有所养、病有所医，玉泉区不断完善社会保障体系。在全区全面启动了城镇居民基本医疗保险，凡玉泉区辖区内非从业城镇居民，男60周岁以上(含60周岁)、女55周岁以上(含55周岁)居民，在辖区内中、小学校(包括中专学校及职业高中学校)就读和托幼机构的在册学生和儿童、非在校的少年儿童，持有《残疾症》且完全丧失劳动能力的重度残疾居民，没有参加新型农村牧区合作医疗的农民工家庭中长期随父母在玉泉区居住且在中小学校就读的农民工子女都可参保。目前，符合条件的在校生和老年人约28000人已全部实现微机输录和扫描，cpu卡和医疗证也已全部发放完毕。2007年底，玉泉区劳动和社会保障局开始着手落实城市居民老年生活保障补助工作，凡辖区内70周岁以上，有城市户籍五年以上且没有养老保险、没有遗属补助的老年人都可申请，据了解，目前玉泉区已有1364名老人通过审核并开始享受每月100元/人的生活补助。辖区内失地农民的社会保障问题是近年来出现的新的社会问题，玉泉区为南茶坊村、大库伦村、西水磨村、北源村、碱滩村、小太平庄村、范家营村、前八里庄村的失地农民参加了养老保险，还将农村失地农民和农村富余劳动力纳入到就业和再就业工作体系当中，享受各项优惠政策，针对农村劳动力转移就业的阶段性和反复性的特点以及各个行政村的实际情况，玉泉区研究制定了本地区促进农村劳动力转移就业的扶持政策，还通过多渠道、多方面收集信息，将农村富余劳动力实现异地就业转移。(张连枝)