姜学民同志带领所党支部按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，贴紧靠实，不断提升领导班子的整体水平，增强班子的凝聚力和战斗力，率先垂范、身先士卒，带领全体民警团结一心，使呼和中心所在公安保卫工作和队伍建设上取得了双丰收，从而保证了所内未发生任何路风事件及不良反映，得到了各级组织和领导的称赞和认可。2008年2月呼和中心所被铁路局授予“路风建设先进集体”称号。

　　强化理论学习教育、自觉维护路风路誉

　　2008年，姜学民同志带领所党支部认真贯彻落实党的十七大精神，坚持政治建警，用科学的发展观武装全体民警的思想，充分发挥好前瞻和导向作用，促进了领导干部和广大民警思想观念的良性转变。

　　姜学民同志注重加强政治理论学习教育，组织广大干部民警认真学习《党章》、“三个代表”重要思想、十七大精神和公安局、处指示精神，增强了民警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。在此基础上所强化路风基础建设，不断研究新情况，分析新问题，总结新经验，通过进一步的学习讨论，培养了干部民警着眼大局、跟进服务、真抓实干的进取精神，增强了工作的预见性、主动性，创造性地开展路风工作，推进了路风工作长效机制建设。

　　以“四好班子” “五好党支部”建设，全面提升队伍水平

　　姜学民同志带领所党支部把加强班子建设作为重点工程来抓，进一步带动促进各项工作。首先，以创建“‘四好班子’、争当优秀领导干部”活动为载体，加强领导班子思想政治建设，通过召开支委会加强班子的理论学习以及互相间的交流等形式，逐渐提高了领导班子驾驭复杂治安局势的能力、拒腐防变的能力、正规化管理的能力、为铁路跨越式发展服务的能力；其次，带领所领导班子坚持民主集中制原则，重视完善“三重一大”问题集体决策制度，保证了决策行为民主化、规范化、科学化；第三，领导班子成员充分发挥表率作用，坚持“班子带着干，做给全体民警看”，积极开展与民警的谈心谈话，通过谈心谈话了解了民警心声，平息了民警的怨气，为领导决策提供了依据。领导班子成员以公道正派、勤奋敬业、求真务实的工作作风，以脚踏实地、苦干实干的精神，提高了班子的威信，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

　　姜学民同志带领所党支部认真贯彻落实《铁路路风管理办法》，高度重视，充分准备，针对本单位存在的路风问题苗头认真排查分析，做好防范措施，对存在的路风隐患，提前制定防范预案，保持高压态势，确保不发生路风事件和上级转批评投诉。广大党员干部充分发挥先锋模范作用，把党员的先进性体现在方方面面的具体工作当中，为杜绝防范路风事件做出了积极的贡献。

　　开展党风廉政建设，严格、公正、文明执法

　　姜学民同志经常组织民警认真学习《集宁铁路公安处党风廉政建设责任制》，使广大民警认识到抓党风廉政建设的重要性长期性和必要性。同时制定了派出所党风廉政建设责任考核表，将党风廉政建设责任制进一步深化，建立起支部抓班子、班子抓警组、警组抓警员的党风廉政建设工作格局。

　　在抓党风廉政建设和反腐败工作中，所党支部对广大民警开展多种形式的警示教育，特别是对近年来全局民警违法、违纪典型案例，以案释法，深刻剖析其成因，辨证地提出了预防性措施，大力弘扬“树正气、走正路、务正业”观念，使民警进一步提高了认识，打牢了思想基础，提高了廉洁自律性。

　　为了树立窗口单位良好形象，提高办案效率、办案质量，让人民群众满意，所党支部采取“走出去，请进来”的方法，主动接受社会各界和人民群众的监督，重点解决对待旅客、群众态度“冷、硬、横、推”引起当事人不满等问题，从而杜绝了办案不公、办案拖拉，出警不及时，以及处理案件等方面存在的失职而引发举报，使队伍建设呈良性健康发展。

　　选树标兵能手、发挥典型示范作用

　　姜学民同志带领所党支部以科学发展观统领公安队伍建设，积极探索队伍管理新理念，完善绩效激励，加强规范养成，大力推行绩效考核工作。在严格公正考核的基础上，落实奖惩制度，把考核结果作为公安民警调整使用、记功嘉奖、职务升降和离岗培训的主要依据。所党支部自筹资金奖励工作中表现突出的民警，奖励面占民警总数的36.7%。在今年试行的“2+1”目标管理考核工作中，呼和中心所因标准细化、真正做到奖优罚劣，激励了民警工作热情，解决了“干好干坏不一样”的问题，达到了以考核促工作的目的，完成各种任务指数持续上升,工作质量进一步提高,全面推动了派出所正规化建设。由此，中心所的“2+1”考核模式被公安局向全局推广。

　　在完善绩效激励的实际工作中，姜学民同志认识到“争先创优、选树标兵能手”活动是强化思想政治工作，推动公安整体工作迈上新台阶的有效手段，2008派出所选树各类标兵能手40人，为30余人报请了立功、嘉奖，已经有1人被上级公安机关授予二等功、7人授予三等功、20余人授予嘉奖等荣誉。同时，开展了向标兵能手的学习活动，从而鼓舞了士气，激励了斗志，激发和调动了广大民警工作的积极性和主动性，以点带面，通过典型带动周围的同志自觉地维护路风路誉，队伍未发生任何违法违纪问题。同时经受住了各级工作组的多次明查暗访，并多次受到铁道部公安局、铁路局、公安局、公安处通报表扬。在公安处一、二、三季度“三基”正规化考核中均列总分第一名。

　　标兵能手的榜样作用，使队伍管理更加制度化、日常化，民警涣发出前所未有的工作热情，警组之间、民警之间相互促进，相互监督，形成了人人比业绩、比奉献的良好工作态势。工作中，广大民警始终坚持人民利益高于一切，全心全意为人民服务的宗旨，带着对人民群众的深厚感情去做好每一项工作。

　　履行宗旨意识认真开展爱民实践活动

　　树立良好的路风路誉同样也要求我们在日常工作中以人为本、牢记宗旨、服务人民，而树立良好的形象，做群众的贴心人、知心人，不是停留在口头上的口号，它需要真心的付出，解决好每一件在我们看来的小事，切实地认识到群众利益无小事，只有依靠认真负责的态度、耐心执着的作风，才能让群众真正满意。在姜学民同志及所党支部一班人的带动下，呼和中心所干部民警不厌其烦、耐心解答群众问询、扶牢携幼、扶危助困、拾金不昧的精神使“有困难找警察”这句让人暖进心窝的话语并不是一句空话，期间涌现出多名时刻牢记“人民警察为人民”宗旨、视爱民助民为己任的好警察，这是广大干部民警用实际行动回答的承诺。

　　在这样一个良好的大氛围下，像拾捡巨额现金及时归还、帮助失散亲人团聚、救助病危老人、开导看护被拐少年、资助困难旅客返家等好人好事层出不穷，在人民群众的面前真正展现出铁路人民警察的良好形象。2008年全所民警立足本职岗位，为旅客和群众办好事1300余件，收到锦旗30余面，表扬信20封，群众满意率创造了建所以来的新高，树立了铁路人民警察的良好形象。多家媒体报道了我所的先进事迹，《内蒙古新闻网》为呼和车站中心所设置了专栏节目，向社会各届展示了铁路公安保卫工作成绩和民警的精神风采，弘扬了正气，鼓舞了士气。

　　2008年，姜学民同志认真贯彻落实《铁路路风管理办法》，强化路风建设工作，带领所党支部不断加大宣传力度，规范管理制度，注重苗头治理，狠抓工作落实，确保了队伍未发生任何路风事件，稳定了队伍建设，促进了各项公安保卫任务的圆满完成并取得了历史最好成绩。