按照自治区的统一部署，内蒙古劳动和社会保障厅开展学习实践科学发展观活动已进入第三阶段，在认真落实整改措施的同时，内蒙古劳动和社会保障厅进一步加强和完善工作管理制度，提高工作效率和管理水平，推动劳动保障工作制度化、规范化、科学化发展。

　　加强干部队伍自身建设是新形势对劳动保障工作和劳动保障干部职工提出的新要求，内蒙古劳动和社会保障厅机关及厅系统各直属单位从强化业务工作、深化机关效能和廉政建设方面入手，在原有劳动和社会保障厅机关工作制度的基础上，对《工作目标责任制管理办法》、《调研工作制度》、《会议制度》、《考勤制度》、《学习教育制度》、《加强党风廉政建设责任制的规定》、《信访工作制度》、《信息网络运行管理办法》等16项制度进行了修订完善，将在近日通过内蒙古劳动保障厅网站政务公开专栏上发布。厅系统二级单位也在逐步建立和完善相关的岗位责任制、学习教育制度、公务行为规范、日常工作考勤等制度。各单位在制度的建立和完善上更加注重从实际出发，事实求是，易于操作等特点，对劳动保障系统工作的规范化进程将起到积极的推动作用。

　　在日后的工作中，内蒙古劳动和社会保障厅将在巩固现阶段制度建设成果的基础上，继续坚定不移地抓好制度建设，不断提高制度的约束力和执行力，提高科学管理水平，进一步推动机关各项工作的顺利开展。（记者赵文萃）