2月28日15时，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝与网友在线交流并接受中国政府网、新华网联合专访。当有网友提问关于农民工就业问题时，温家宝回答：“无论是农民工就业，还是大学生就业，以及城镇零就业家庭就业，都时刻摆在我心里。因为我认为就业不仅关系一个人的生计，而且关系一个人的尊严。”

　　温家宝是总理，也是网友；温家宝以总理的身份与网友对话，也是以网友的身份平等地与网友对话。网友的参与是踊跃，网友的提问是迫切的。无论是直接提问，还是相关新闻的跟贴，都是千万条之多。这是一次“官民互动”的典范，这是一次“官员互动”的加速。

　　“就业不仅关系一个人的生计，而且关系一个人的尊严。”这是对中国就业问题的定性。就业是生计是生活常识，就业是尊严是认识的高度。中央政府及各级政府在解决就业促进就业问题上都下了很大的功夫，出台过很多有利于就业创业的政策与措施，让劳动者有尊严地就业。应该说，收到了一定的效果，但也面临着一些问题。可以说，没有人不想就业，而是在就业“寒冬”下难以就业。这除了政策的利好外，还需要社会在就业问题上的观念突破。

　　“就业关系人的尊严”要成为社会的共识。企业的社会责任之一就是解决就业问题，然而，还有不少企业没有认识到这一点，没有从维护就业者尊严角度来考虑问题，并出现很多五花八门的就业歧视，有的严重损害就业者的尊严。在就业歧视逼迫下，就业者别无选择地妥协与迎合，以至于有损尊严地就业。女大学生求职打“性感牌”；新员工互钻胯下；美体店出培训怪招员工当街喊“我不要脸”……

　　如何确保让劳动者有尊严地就业？一方面需要相关政策与措施将“人的尊严”放在突出位置，这也是“以人为本”的使然，政策性、制度性维护劳动者尊严；另一方面，要加大对就业歧视与有损尊严的就业进行严厉的打击。除了严格执行《就业促进法》外，尚需要引导企业树立“维护劳动者就业的尊严就是维护企业的尊严”的思想，进而形成“维护劳动者就业的尊严就是维护社会的尊严”的共识。（网友：冬雪草）