杨利霞委员

　　“就业难在医科毕业生中也是个普遍存在的问题，解决问题的关键需要大学生尽快转变自身观念，同时也需要国家政策和制度的扶持。国家应制定政策，要求医科毕业生毕业后到农村就业，并给予相应的奖励措施，这样不仅解决了就业问题，同时也能有效缓解农村地区医疗资源严重不足的状况。”长期在医疗机构从事管理工作的全国政协委员、郑州大学第二附属医院副院长杨利霞2月28日下午接受人民网记者采访时，表达了自己对当下大学生就业难的看法。

　　“重点医院招收毕业生的时候，要求硕士以上学历，而且本科和研究生都必须就读于"211"院校。但是对于毕业生来说，他们出于各方面的考虑，都希望到大医院工作，不愿意去基层医院和农村工作。这样就造成了有的毕业生找不到工作，有的医院缺人却又招不来人的状况。”杨利霞委员说，“我觉得对于毕业生来说，只要有工作机会就应该去做。大学生就业首先要转变自己的心态，不一定非要留在大城市、大医院。可以考虑到基层社区医院等地方就业。

　　杨利霞委员提出，农村医疗资源相当匮乏，国家也需要医学人才到农村就业。当然毕业生择业时都会考虑到以后的发展、户口、孩子上学等各方面问题，这就需要政府给予相应的政策。她建议，除出台政策切实提高农村医护人员待遇外，可规定医科毕业生毕业后必须到农村服务一段时间，并根据工作中的表现评定未来的工作再分配、薪酬等各方面问题。同时，这个政策必须要落到实处，保证在实施的过程中公平、公正、公开和透明。