自学习实践活动进入到分析检查阶段以来，乌兰浩特市政府办以统筹抓好召开领导班子民主生活会和形成领导班子分析检查报告两个环节为重点，按照“调研要深、查找要准、批评要诚、分析要透、评议要真、整改要实”的要求，征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向，确保取得实效。　

　　继续深化学习，提高思想认识。

　　一方面继续组织办公室党员干部通读、精读规定书目，另一方面继续深入开展“五谈五提升”解放思想大讨论活动。结合岗位特点，广泛全面深入开展解放思想大讨论，增强党性修养，提高能力素质，进一步凝聚党员干部加快突破发展的智慧和力量。

　　广泛征求意见，认真查找问题。

　　坚持贴近基层、贴近实际、贴近工作的原则，继续采取专题调研、问卷调查、个别谈心等方式，更加广泛地听取群众对办公室工作的意见和建议。同时，紧紧围绕“强化参谋辅政、提升机关效能、服务科学发展”实践载体和推动科学发展这个主题，立足把问题找全，切实把每个问题的原因查准，把整改政策析透。坚持“带着真情解民意，多想为民之道；带着措施解民忧，多谋为民之举；带着服务解民困，多做为民之事”的要求，对第一阶段已经查找出来的突出问题，及早落实整改措施。

　　精心组织好专题民主生活会。认真撰写领导干部发言材料、确保党员专题组织生活会、领导干部专题民主生活会扎实有效。

　　形成高质量的领导班子分析检查报告。

　　分析检查报告要突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点，做到分析问题要深刻，不蜻蜓点水；检查原因要到位，不隔靴骚痒；改进措施要可行，不轻描淡写，力戒套话和空话。　

　　认真组织好群众民主评议。

　　首先对“分析检查报告”进行评议。重点评议分析检查报告讲的深不深，问题找得准不准，原因分析得透不透，思路理得清不清，制定工作措施的针对性和可操作性强不强。其次完善“分析检查报告”。对群众评议中提出的意见，认真研究和充分吸收，形成办公室领导班子和党员干部在科学发展观上的共识。最后公布“分析检查报告”。在分析检查报告完善后，要及时公开分析检查报告和评议结果，并以适当形式向社会公开，接受群众监督。 （华波）