在深入学习实践科学发展观活动中，乌兰浩特市委将干部谈心活动与学习实践活动广泛征求意见建议工作有机结合在一起，通过在不同层面干部中开展谈心，进一步沟通思想，查找问题，提出要求，不断推动学习实践科学发展观活动深入开展。

　　为进一步加强领导班子和干部队伍建设，提高执政能力和执政水平，有针对性做好思想政治工作，乌兰浩特委决定从今年开始将在全市范围内广泛开展干部谈心活动，谈心活动做为一项制度，每年至少要进行一次。今年的谈心活动结合学习实践科学发展观活动的开展，安排在5月25日-6月25日期间进行，集中利用一个月时间开展谈心活动。

　　按照乌兰浩特市委的安排，市委组织部印发了《关于在全市广泛开展谈心活动的通知》，对谈心活动进行了制度性规范。

　　抓住重点，明确谈心活动内容。谈心活动按照平等诚恳、求真务实、与人为善、尊重信任、艺术性原则，重点围绕7个方面来开展，一是了解掌握谈心对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面情况；二是指出谈心对象存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的方法和要求；三是征询谈心对象的意见、建议和要求，查找本部门本单位及本人存在的问题，剖析存在问题的根源；四是交流思想，倾听谈心对象的呼声，了解谈心对象的真实想法，沟通彼此的思想和感情；五是开展批评与自我批评，消除彼此间的误解和隔阂，化解相互间的分歧和矛盾，增进彼此间的了解和信任；六是反馈年度考核及平时考察情况；七是干部主动要求谈心的内容。

　　结合实际，明确谈心活动方法。针对谈心对象及各单位具体工作的实际情况，谈心活动采取分级、面对面个别直接交谈的方式进行，一是市级领导开展谈心活动；二是各部门各单位一把手分别与班子成员开展谈心活动；三是各部门各单位班子成员与分管单位(科股室)负责人开展谈心活动；四是科股室负责人与本科股室干部之间开展谈心活动。

　　注重实效，明确谈心活动要求。为增强谈心的效果，对谈心活动提出了5项明确的要求。一是谈心要及时。出现问题及时解决，不使问题积压，矛盾扩大。发现错误苗头，及时给干部敲警钟，把问题解决在萌芽状态，化消极因素为积极因素。二是谈心要务实。要从实际出发，针对谈心对象的不同情况、不同特点，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重效果，力戒空泛。三是谈心要交心。要做到以人为本，注意倾听谈心对象的意见和想法，使其消除顾虑，敢于讲真话，讲实话。四是谈心要晓之以理，动之以情，通过真挚的感情交流，解决思想问题。对一时思想不通的同志要耐心说服，提高认识，对犯错误的同志要剖析其错误的性质、危害，分析错误的原因，指出改正方法，帮助他们从中吸取教训。五是对在谈心过程中谈心对象提出的不便马上答复或一时难以解决的问题，要慎重对待，经认真研究后再作答复或协调解决。

　　乌兰浩特市委组织部将结合实际情况，对谈心活动进行督查指导，及时发现并解决谈心活动中存在的问题，探索建立谈心活动的长效机制，不断推进活动向纵深发展。（华波　吴国晖）