在学习实践活动分析检查阶段，法院针对队伍建设中纪律作风方面存在的八个突出问题，在全院范围内开展了整风肃纪专项活动，着力进行整改。

　　通过此次整风肃纪专项活动，查找出存在的问题主要体现在：部分干警存在迟到、早退现象，上班时间办私事；部分干警在工作上敷衍塞责，得过且过；有些部门各自为政，对协调办理、联合办理的事项讲条件、打折扣，相互扯皮、左右推诿；部分干警厌学思想严重，满足于现有的知识现状，缺乏钻研精神；部分干警工作拖拉，工作态度散漫，失约于当事人，造成当事人诉累，对一些当事人的合理要求不予理睬，消极拖延，甚至不作为；个别法官开庭时间不准时，随意推迟；个别审判人员存在送达诉讼文书不及时；个别业务部门重实体、轻程序，导致案件被发回重审。

　　针对这些问题，法院从六个方面入手进行整改。一是严格执行院内各项规章制度，着力解决自由散漫、办事拖拉、有令不行、有禁不止的问题；二是要求庭长和审判长对案件流程管理常抓不懈，审判人员要对具体案件做到细致、严谨、规范，定期进行案件分析和案情通报，避免不必要的失误；三是严格执行案件责任制度，对案件的受理、立案、审理要做到各负其责，严禁擅用、滥用权利，尤其是法律文书的审核和签发，一定认真审查，严格把关；四是严格法律文书的送达程序，特别是判决书、调解书、裁定书、协助执行通知书的送达，要按法律规定进行，不能随意操作；五是不断提高法官的业务能力及办案水平，增强责任心，提高案件质量，做到案件政治效果、法律效果和社会效果的有机统一；六是加强职业道德教育，做到自觉勤政廉政，履行好法官的职责，树立起法官的形象。