在学习实践科学发展观活动中，那吉镇把促进和谐社区建设作为突出实践特色的一个重要内容，积极探索符合本区实际的社区建设发展模式，通过完善用人、投入、服务、共建四项机制，极大地推动和谐社区建设工作。

　　完善用人机制，加大社区干部队伍建设。一是优化社区干部队伍结构。面向社会公开选聘了40名社区干部，其平均年龄由原来的39.6岁降到31.48岁，大专以上学历23人。并逐步落实了养老保险、医疗保险、失业保险和意外伤害险，解决了社区干部的后顾之忧。二是提高社区干部队伍工作能力。社区干部是政府连接百姓的桥梁和纽带，既要做好百姓工作，又要完成社会优抚、民政救助、计划生育、民事调解20余项工作任务，还要参与齐抓共管、看管泥路口和卫生费收缴等中心工作，承担部分科局单位下派的工作任务(如热费收缴、管网改造、经济普查、征地拆迁、困难群体调查、城镇医保等)。工作千头万绪，内容繁杂，也正是在这种环境下，使社区干部处理和解决问题的能力不断提高，在全社会树立起良好形象，社区工作得到居民广泛认可。

　　完善投入机制，加大社区硬件建设。一是投入450多万元，解决了八个社区办公场所问题。目前，社区办公场所总面积3280平方米，平均建筑面积在400平方米以上，社区内设有一站式服务大厅、棋牌室、健身房、警务室、图书室。二是投入20万元为社区配齐了计算机、电话、电视机和影碟机等设备，实现了办公自动化。

　　完善服务机制，提高社区整体功能。一是简化办事程序，方便居民群众。每个社区设有一站式服务大厅，社区干部集中办公，并实行预约服务制，极大的提高了工作效率，方便了居民群众。二是扶贫济困，救助弱势群体。对社区内低保户、贫困户、残疾人和其他弱势群体建档立册，做到了底数清、情况明，并通过民政补助、社会扶助等多种渠道，使其得到救助。三是创新载体，满足群众文化需求。在每个社区设文体副主任，负责组织居民群众开展文体活动；成立了一支文体宣传队伍，有一台精品文艺节目。目前，各社区的文体活动措施得力，内容异彩纷呈，各类协会也异常活跃。分布在8个社区的民间艺术、文体书画等各种协会有16个，秧歌、广场舞、剑、拳、扇等文体活动队伍有10支，共计1200余人，每年要开展阳光文化进楼院活动20多场，形成了社区文化、广场文化、廉政文化等多种群众文化共同发展的局面，为居民创造了一个健康、和谐、向上的社会氛围。四是以“六型”社区建设为载体，创建和谐社区。在全面创建“平安型”社区的基础上，全力打造“自治型、就业型、文体娱乐型、学习型、服务型”社区，实现了由“一区一品”向“一区多品”转变，推进了和谐社区建设步伐。

　　完善共建机制，拓宽社区建设渠道。一是制定了单位与社区共驻共建机制，目前，全旗68个科局单位、8个副处级领导包扶那吉镇8个社区。每年各社区都要召开共驻共建联席会，与共建单位协商社区发展对策，解决工作中存在的问题。各共建单位也结合自己的实际，从社区所需的各个方面给予了很大的帮助，实现了资源共享，推动了社区各项工作向纵深方向发展。二是各单位积极开展“十二进社区”(党建、警务、卫生、科普、法律、计生、文体、环保、精神文明、劳动保障、双拥、群团)活动，拓展了社区的服务功能。(记者赵文萃　通讯员周亚夫　邹风华)