非公经济党组织作为第三批学习实践活动的重要参学单位之一，青山区根据非公经济党组织的特点，突出以活动促学习、以学习促发展，切实将学习的过程转化为推进非公经济健康发展的过程。

　　一是真学真“懂”。将提高党员参学率作为重点，组织形式多样的学习。根据企业生产经营实际，组织宣讲团打好时间差“送学上门”，深入非公企业党组织为540多名生产经营骨干讲课，解决好企业“工学矛盾”；小尾羊党委针对外出流动党员无法“集中参学”的问题，系统编制了学习计划，组织外出党员充分利用公司的OA平台办公系统学习和交流心得，领会科学发展观内涵；针对企业生产一线党员工作忙的情况，要求参学党员点击青山区科学发展观网站开展“网上选学”；要求各非公企业党组织结合全区开展的“我身边的好党员”活动，至少选树1名优秀党员作为学习榜样，通过“典型引学”带动全体党员在促进企业发展过程中发挥先锋模范带头作用。

　　二是真学真“用”。非公企业牢牢把握科学发展观发展这个第一要务，将学习的过程转化为推进企业发展的动力。把学习实践活动与统筹城乡党建相结合，非公企业党组织充分利用自身人才、信息、技术、资金等方面的优势，深入农村开展基础设施设计和建设、养殖基地建设和技术辅导、送医送药送信息等活动，使企业在学习实践活动的过程中找到了发展的新机遇；兴业集团党委组织以“喜迎建国六十年、践行科学发展观、弘扬兴业优秀文化”为主题的演讲比赛，使科学发展观深入人心的同时，调动了员工用科学发展观的理念推进企业文化建设；要求各企业基层党组织组织开展“三个一”活动，即：党政领导班子围绕企业发展召开一次恳谈会、党组织负责人围绕企业发展进行一次专题辅导、每名党员为企业发展提合理化建议一条，用科学发展观的理念促进企业发展，达到“学以致用”的效果。

　　三是真学真“改”。围绕党组织和党员作用发挥不明显的问题，京荣胜公司党支部把“结对帮需”和“项目提升”活动作为学习实践活动的载体，切实解决了“后进”无人帮，“先进”无体现的问题，坚定党员发挥模范作用的信心；永盛成党委弘扬“以人为本”的经营理念，在企业内部建立了“助学助困资金”，对企业内部子女考上大学的家庭或大病致困的家庭给予1000—2000元不等的补贴，切实让员工感到企业党组织的关怀，解决了企业发展不和谐的问题；其他企业党组织围绕“企业经济效益好、企业文化氛围好、安全生产管理好”等，组织开展“企业发展靠大家、发展企业为大家”、“打造企业优秀文化品牌”、“安康杯”知识竞赛……，将学习实践活动的过程转化为解决制约企业发展的过程。 (包头市学习实践活动领导小组办公室)