乌兰浩特市自学习实践活动开展以来，积极行动，组织各基层参学单位党员干部采取集中辅导、个人自学、领导讲授、典型示范、交流研讨、结对帮教、远程助教等丰富多彩、喜闻乐见的形式，深入开展学习培训，使科学发展理念深入人心，蓬勃开展。

　　领导带头学。市级和各基层党委党员领导干部到各自联系点进行专题辅导，认真讲解开展学习实践活动的重要意义，以及科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。13名镇(工作部、办事处)、街道党委(党工委)书记结合工作实际，为本系统、本单位作一次报告。各基层党支部、党总支负责人认真履行职责，按照规定的学习内容，带头参加学习，带头讲课辅导，带头记笔记、带头写体会、发挥了良好的表率作用，形成了领导干部和普通党员共同学习、共同提高的良好氛围。

　　培训骨干学。采取以会代训的方式举办骨干培训班3期，对市委学习实践活动领导小组办公室成员及指导检查组、指导小组成员，各镇(工作部、办事处)、街道、教育、卫生、“两新”组织学习实践活动领导小组办公室成员进行了专门的业务培训，教方法、指路子，提高了指导开展学习实践活动的能力和水平。

　　创新载体学。各基层单位结合实际，创新学习载体，增强学习培训实效。如：爱国街以“唱响旋律颂辉煌，鼓足干劲促发展”为主题，开展了“庆国庆60华诞”系列活动，加强对党员干部的爱国主义教育，开展了以“我为党旗争光彩”为主题的演讲比赛和以“祖国在腾飞”为主题的庆建国60周年座谈会，演讲者与参会人员用身边的人和身边的事共同讴歌了祖国60周年发展的伟大成就；大民种业公司把员工送到清华、北大学习MBA工商管理专业，聘请专家、教授到企业为员工讲课；华润雪花啤酒公司结合企业发展实际，在10月中旬组织企业中层以上员工到哈尔滨参加团体拓展培训，激发员工学习热情；奥特奇蒙药公司定期举办岗位培训班，并在公司中层管理人员中开展读书活动，邀请党校讲师到公司作讲座，帮助职工开拓视野，提高文化知识和业务水平。

　　全员覆盖学。针对党员不同情况，坚持做到区别对待，分类指导。对于离退休党员能参加学习的组织他们亲自参加；对文化程度低、生活困难的党员和流动党员，实在参加不了的，采取送学、帮学、寄送学习资料等方式组织好学习。

　　　坚持制度学。各参学单位都建立了相关学习制度，对学习方式、学习时间、学习要求等方面作出具体的规定，形成依靠制度规范学习的良好氛围。学习调研阶段，全市共举办集中培训452次，举办各类讲座164次，党组织负责人作专题辅导153次，收看电教片、远程教育课件184次，对文化程度低、生活困难的党员和流动党员共组织送学、帮学196人次。(记者李中锋 通讯员华波、吴国晖)