新开地乡把劳务输出作为引导农民脱贫致富、振兴农村经济的一项战略措施来抓，按照“劳务输出扶贫”、“输出一人，脱贫一户”的工作方针，千方百计组织农村富余劳动力外出务工，努力增加农民收入，有效带动和促进了全乡经济的发展，产生了明显的社会效益和经济效益。

　　输出有组织。推行“源头建会，属地管理，区域合作，双问维权”的模式，成立劳动力市场，筹建了劳务输出协会，负责全乡劳务输出组织工作；全乡7个村组建了外出务工人员联合工会；全乡73个村民组确立了劳务输出联络员，形成了乡、村、组“三位一体”劳务输出工作网络。2009年，全乡年均有组织输出劳力2200人次，占外出务工人员的80%，农民工入会1700人，占务工人数的70%。 　　岗前有培训。为实现劳务输出由数量型向质量型转变、苦力型向技能型转变、粗放型向集约型转变、分散型向规模型转变，新开地乡采取多种措施，加大务工人员岗前培训力度。一是整合资源强化素质培训。充分利用远程教育终端站网络设施，紧紧依托劳动、工会、安监等部门，有计划、分阶段对外出务工人员开展就业知识、生活常识、法律法规等项目培训。二是因需施教进行对接培训。采取依托用人单位，实行委托培训、定点培训、联合企业培训，提高培训的针对性、实用性和有效性，经过培训的260名人员均实现了转移就业。三是立足优势进行岗位培训。依托旗农技校劳动力培训基地，组织建筑公司6个项目部务工人员和有培训意愿的农民工举办了瓦工、架子工、抹灰工、混凝土工、防疫、能源沼气建设、实用电工等13个专业的职业技能培训班，有600多人参加各班次培训，按照各专业的要求，旗劳动局组织进行了资格考试，对考试合格的人员申请了职业资格证书和培训证书，实行带证输出，持证上岗。至目前，全乡共举办各类培训班26期，受训人员达2620人(次)。 　　务工有基地。充分利用已建立的劳动力市场服务网络，建立劳务基地12个，并在北京、天津、河北等省市选派专兼职管理人员，联系协调输入地区和用人单位之间的用工事宜，对劳务输出人员进行跟踪管理和服务，帮助解决实际困难，维护合法权益，解除其后顾之忧。同时注意发挥劳务经纪人的作用，逐步扩大劳务输出规模和范围，全乡160多名劳务经纪人常年在外打前站，收集、传送劳务信息，并通过劳务中介公司和劳务经纪人带领外出务工，减少外出务工的盲目性，达到输得出、留得住的效果。

　　2009年，向劳务基地输出劳力821人，总收入1232万元，人均收入15000余元。

　　服务有保障。一是强化信息服务。健全完善了劳动力资源数据库和劳务用工信息库，实行动态管理，为前来求职的人员开展了职业指导，为3000多人提供了用工信息，做到信息上下衔接、内外沟通、快捷高效；二是加强维权服务。认真开展农民工维权活动，督促用人单位依法与农民工签订规范的劳动合同，配合劳动部门加大对农民工侵权案件的查处力度，及时协调沙建公司各项目部发放农民工工资310万元；三是开展优质服务。开辟劳务输出绿色通道，免费为外出务工人员体检、统一办理证件；协调各村为外出人员家庭开展了农忙互助、解决生产生活中的实际问题，解除了外出务工人员后顾之忧。(孙晓飞)