热工检修班技术员曲志维原本在厂里只有一份个人档案，近期在人力资源库却发现了他的第二份个人档案。原来，为更好加强对高学历青年职工的培养，从今年9月份开始，乌海热电厂决定为2004年以来毕业的大学本科生建立特殊的培训档案。

　　厂档案处将大学生毕业院校、所学专业及技能职称等个人信息记录在专项培训档案，最重要的是将他们入厂后的培训内容及成绩录入，及时跟踪他们的培训效果。

　　2005年，曲志维毕业后被分配到热工检修班，为把他培养成为“全面手”，厂里给他安排最有经验的师傅，并实行仪表装置等四个跨专业一对一培训。厂里只要有培训机会，就会首先考虑到他。短短4年时间，他已经成为一名熟练掌握的技术员，还兼任班组的培训员。

　　目前，在人力资源库，像曲志维一样，拥有两份档案的大学毕业生已有34名。经过厂里对他们的重点培养，现在，大多数已任主岗。职业资格考试通过6个高级工，24个中级工。其中，26位也评上了助理工程师。(特约记者程引 通讯员朱明忠)