连续为职工增加工资，将职工社会保险纳入属地统筹，让棚户区居民尽快住上新房，帮助困难职工脱贫致富......
    百姓利益挂心间，一枝一叶总关情。在金融危机蔓延的背景下，阿里河林业局采取一系列措施着力保障和改善民生，情系群众，温暖人心，进一步增强了人们战胜困难的信心和勇气。
    “在任何时候，我们都要把改善民生作为一切工作的出发点和目标，把职工的利益放在心上，解民忧，办实事，造福一方，稳定一方。”阿里河林业局局长张国说。
    　　让职工腰包鼓起来
      对林业职工，尤其是低收入职工群众而言，经济上的困难往往意味着生活压力的增加，幸福感的降低。
    从2003年到2008年，阿里河林业局在岗职工年平均工资由5879元提高到12451元，退休职工年平均工资由6368元提高到12874元，五年翻了一番。去年，林业局按照15.24 %的幅度为在岗职工增加工资，人均年增资1951元；按政策提高了离退休人员养老金，年均增加1301元。这是历年来增长最多的一次。
    今年，林业局对木材生产、运输、贮木场等一线工人的计件工资进行了上调。同时，在资金异常紧张的情况下，再次确定为职工增加工资。
    　　解除职工的后顾之忧
        这几年，职工群众最担心的问题就是看不起病、养不起老等问题。完善社会保障体系，让职工群众病有所医、老有所养、住有所居，成为民生问题的重点。
       为解决职工群众的后顾之忧，阿里河林业局抓住机遇，积极与地方政府协调，将养老、失业、医疗、工伤等保险纳入属地统筹，并将一次性安置人员纳入医疗保险。今年，共为7835人办理了医疗、大病统筹，为4538名在册职工办理了生育保险，为4694名职工办理了失业保险，为3061名职工办理了工伤保险，职工参保率达到100%。另外，林业局认真落实各项优惠政策，为338名符合条件的职工按政策办理了病退或退职。参加统筹的林业职工与地方职工享受同等待遇，从根本上解决了职工的后顾之忧。
       林业职工住房条件较差，住房问题是困扰职工的大难题。今年，阿里河林业局正式启动了棚户区改造工程，计划改造棚户区10万平方米，新建楼房27栋，使2000户棚户区居民迁入新居。预计这项工程将于明年交工。林业局还投入近300万元建设资金，为7个林场通上了常电。投入1000余万元，建成了康乐、康泰、康健、康宁4个文化小区。
    　　扶贫帮困解民难
    “谢谢！请领导放心，今后我一定好好发展，带动更多职工致富。”今年8月，张国局长带队走访时，家庭经济示范户庞彦军紧紧握住他的手真诚地说。
       庞彦军是阿里河林业局的一名装车工，以前家庭比较困难。2005年，林业局为他发放5000元贷款，扶持他种植葡萄、草莓和树莓。经过几年的发展，如今庞彦军不仅自己脱贫致富，还带动其他职工发展起了家庭经济。
       几年来，林业局一直把解决困难职工生活问题当作一件大事，建立了领导干部联系困难户制度，启动了下岗困难职工小额无息贷款政策，积极帮助困难职工脱贫致富。今年，林业局共发放家庭经济无息贷款35.5万元，使120户困难职工脱贫。
       林业局还启动了“零就业”职工家庭解困行动，成立了职工再就业中心，千方百计拓宽职工再就业门路。目前，已累计使3000多人就业，安置季节性就业人员1100多人。
      “为政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦。”深入职工家中察民情、问冷暖，解决各种问题，成为阿里河林业局领导的经常性举动。每逢重大节假日，他们必定到困难职工家中走访慰问，这让职工群众倍感温暖。
       今年春天，康乐小区东侧一栋职工住宅楼发生火灾。局领导马上赶到现场，亲自指挥人员把火扑灭。随后，及时将1.7万元慰问款送到受灾户手中，还为受灾群众解决木料120立方米，赢得了民心。
      为帮助困难职工解决子女上学难的问题，今年林业局开展了处级干部“一助一”，科级干部“多助一”结对帮扶活动。林业局10名处级领导干部和124名科级干部与48名困难职工结成帮扶对子，共筹集助学款3.25万元，工会发放助学款1.82万元，资助困难职工子女102名。

　　面对这些成绩，职工群众看在眼里，记在心上。但阿里河林业局党政领导并未满足。林业局党委书记王凤强说：“保民生，须着力当前，着眼长远。现在我们所做的，只是刚刚破题，要让职工群众过上更加富裕幸福的生活，还任重道远。”(孙勇赵永强禹洪文栾维敬)