今年以来，绰尔林业局工会不断加强基层职代会建设，并把关注民生，帮助职工解决实际困难作为促进职工生活条件改善的重要途径，赢得了职工的信赖。

　　为了使基层职代会规范化、程序化、实效化，绰尔林业局工会制定了《绰尔林业局林场级职代会标准化建设实施方案》和《绰尔林业局林场级职代会标准化建设评估细则》，要求实行职代会召开前预批手续和会后报告制度；涉及职工切身利益的重大事情必须经职代会讨论通过；把生产经营管理的难点作为职工民主管理的重点，推动企业经营管理和经济效益的不断提高。他们进一步规范了职代会的各项职权、内容，以便于基层单位操作，尤其把改善民生、实现好、维护好，发展好职工群众的根本利益作为出发点和落脚点，要求基层单位在职代会上，工会与行政必须签订《为职工办实事、好事专项合同》，单位领导必须述职述廉并接受职工代表测评，结果当场公布，基层单位对此项工作高度重视，把改善民生同“双新”建设有机结合起来，认真组织实施，把有限的财力用到为职工办实事、好事上。

　　全局22个单位都签订了《为职工办实事、好事专项合同》，承诺为职工办1-2件实事、好事。如一支沟林场免除林场职工有线电视费，费用全部由林场承担；材料供应处为女职工核销特病保险费；河中林场为职工补贴60%的伙食费；免费送职工到镇区就医；五一林场承诺为生产一线职工承包大型机械提供修理费用4000元。

　　为了加强基层职代会的规范性，每个基层单位召开职代会，局工会都派专人指导、监督，并对基层单位签订的为职工办实事、好事的落实情况，做到全程监督，并以此作为年末考核的依据，从而拓宽了民主管理的渠道，促进了民生的改善。这些实实在在的工作，真真切切的关怀，赢得了职工的信赖。(高丽敏)