通辽市奈曼旗在第三批学习实践活动开展过程中，坚持高标准实施，高质量推进，在学习中提升，在实践中创新，建立学习实践活动长效机制，不断巩固和扩大活动成果。

　　围绕提高党员素质，建立干部教育管理机制。一是开展党员教育培训活动，以旗委党校和苏木镇业余党校为主阵地，通过举办培训班、外出学习考察、空中课堂、远程教育站点等培训形式，对嘎查村党支部书记、村委会主任和农村党员进行了全员培训；二是开展农民党员评星定级活动，明确农民党员“十星”的内容和标准，按得星数给予定级，对“六星级”以下党员，要求限期整改，整改不积极的进行组织处理，促进了农民党员带头致富等先锋模范作用的发挥；三是开展“村(居)民说事”活动，实行首问责任制、限期办结制和办理情况反馈制，嘎查村干部轮流坐班接待群众“说事”，对群众反映的问题分类逐级解决。

　　围绕促进各项工作，建立以城带乡促动机制。一是实行结对帮扶制度，组织全旗38名县处级党员领导干部与76个嘎查村党组织结对帮扶，86个旗直机关单位、9家社区和16家规模以上企业分别与13个苏木镇场的111个嘎查村党组织结成“一帮一”对子，1563名机关党员包联7815户农民党员户、贫困户，开展帮扶活动；二是推行“名誉党支部书记”机制，选派54名科级以上党员领导干部到54个党建综合示范嘎查村担任名誉党支部书记，发挥其组织协调优势，指导帮助嘎查村开展工作；三是完善党建工作指导制度，从全旗中青年后备干部中挑选46名政治素质高、工作能力强的干部，到规模以上企业和有一定发展潜力的规模以下企业担任党建工作指导员，充实了企业党建的工作力量。

　　围绕服务基层群众，建立典型示范带动机制。一是实施“党建综合示范村”工程，在国道111线和大阜线等公路沿线培育党建综合示范嘎查村54个，制定下发《关于创建高标准党建综合示范嘎查村的实施意见》，切实加大高标准党建综合示范嘎查村的创建力度，构建了抓典型、带全局的工作格局；二是开展了“双承诺”活动，在农村基层党组织和农民党员中“双承诺”活动，即嘎查村党组织就年度主要工作和群众集中反映的问题进行公开承诺，党员个人根据能力特长和群众需要进行示范承诺，积极帮助群众办好事、解难事。学习实践活动开展以来，355个嘎查村党组织承诺办理涉及产业发展、生态建设、村屯规划等12类问题1893件，成功解决1706件。

　　围绕基层组织建设，建立强化组织保障机制。一是创新党组织设置形式，积极推广“支部＋协会”、“支部建在协会上”的模式，促进党建资源和生产要素的优化配置。全旗50名以上党员的嘎查村全部设立了党总支，178个专业经济协会全部建立了党支部或党小组。发展高效特色种植业40万亩，新建养殖小区38处、发展养殖重点村27个，特色产业成为农民增收致富的主渠道；二是扩大企业党组织组建面，全旗19家规模以上企业和具备条件的规模以下企业全部建立了党组织，召开了“全旗非公有制企业党建工作现场会”，选树培植了东昇玻璃制品、华鑫公司等党建工作典型示范企业，大力宣传推广先进典型事迹，为全旗非公有制企业党建工作的开展营造了良好的氛围；三是注重后备干部培养，建立村级后备干部人才库，实施“千名”村级后备干部培养工程，对嘎查村后备干部暨实用人才进行免费培训，择优选派34名嘎查村后备干部参加全市农牧民大专班学习；四是强化基层民主建设，认真落实好“两委”联席会议、村委会向村党支部报告工作等制度，在推行“三位一体”民主决策管理模式的基础上，推广“5+2”民主决策模式，进一步理顺了嘎查村“两委”关系，体现了党支部领导和村民自治的有机统一。

　　围绕活动整体推进，建立完善自查督查机制。一是实行督促检查制度，指导检查组定期深入参学单位，及时掌握参学单位的好做法、新成效，同时对存在问题的单位提出意见和建议，要求限期改进；将学习实践活动开展情况纳入全旗实绩考核重要内容，结合全年实绩考核工作，旗委学习实践活动办公室对各参学党委活动开展情况进行了全面督查；二是建立调度通报制度，旗委学习实践活动领导小组每月召开1次调度会，听取指导检查组和参学党委活动开展情况汇报，旗委学习实践活动办公室每半个月对参学党委工作进展和信息报送情况进行1次通报，对于活动滞后的单位，指导检查组及时跟进，强化指导，确保学习实践活动整体推进，实现活动效果最大化；三是完善自查提高制度，各参学单位将学习实践活动过程中通过召开座谈会、发放征求意见表、召开专题民主生活会等形式查摆出的问题，进行梳理汇总后，按照“四明确一承诺”要求，制定详细的整改方案，建立整改台帐。对于确定的整改项目，近期内能够完成的，进行集中整改，让广大群众切实感受到活动带来的实实在在成效；对于需要在一定时间内才能解决的问题，建立整改长效机制，在活动结束后继续进行整改，确保中、长期整改项目达到预定的目标要求，保证整改实效。（记者赵文萃 通讯员田力伟）