为了进一步贯彻落实党的十七届四中全会精神，充分调动嘎查村干部的工作积极性，科右前旗以建立村级组织“岗位职业化、报酬工薪化、待遇保障化”为目标，把提高嘎查村干部补贴作为加强基层组织建设重点工作专项推进，“三据”齐抓并重，大幅度提高了嘎查村干部补贴。

　　调查摸底，提高有根据。旗委组织部主要领导和分管领导组成专门调研组，在农区、半农半牧区、牧区各抽取3个苏木乡镇办事处，与乡村两级主要领导面对面座谈，对嘎查村干部待遇补贴提高额度做了全面调查摸底，做到标准切实农村牧区实际，不偏不移。

　　遵照方案，标准有依据。按照兴安盟委办公厅、行署办公厅联合下发的《关于解决离任嘎查村干部待遇的实施意见》，科右前旗结合本旗实际，制定了《科右前旗嘎查(村)干部报酬管理暂行办法》，嘎查村正职补贴标准由3800元/年提高到6000元/年，其他职数人员由2800元/年提高到4000元/年，离任正职干部由600元/年提高到1500元/年。

　　阳光操作，发放有实据。补贴发放之前，旗委组织部对各苏木乡镇办事处享受补贴的人员进行了逐一审批，并要求享受补贴人员名单在乡村两级公示5—7天，做到了无一漏报、多报现象发生。全旗共一次性发放嘎查村干部补贴537.3万元。 （记者李中锋　通讯员田志伟）