从去年7月开始，内蒙古在全国率先启动了加强旗县级纪检监察机关建设工作，并强调加强旗县级纪检监察机关建设，不仅仅局限于经费、编制、干部职级待遇等方面，更要注重加强旗县级纪检监察机关思想政治、能力、组织、作风等方面的建设。

　　内蒙古自治区党委常委、自治区纪委书记张力说：“旗县纪检监察机关与群众接触最广泛、最直接、最密切，这一级机关自身建设如何，直接关系到反腐败斗争的成效。”

　　像准格尔旗一样，内蒙古各旗县都结合自身特点，开动脑筋，创新方式方法，加强纪检监察工作，深入推进反腐倡廉建设。

　　鄂尔多斯市通过建立纪检监察干部资源管理系统，实现了纪检监察机关干部多因素量化考核计算机网络化、任免考评智能化。市纪委干部室主任王齐兵深有感触：从前在机关基本是“干与不干一个样，干多干少一个样”，现在，大家工作的积极性高涨，很多同志都下到一线去了解情况。如今是靠制度管人，靠制度办事，工作效率明显提高了。

　　兴安盟扎赉特旗以“倒置式”村级民主理财模式为抓手，推进农村基层党风建设。所谓“倒置式”就是在村级财务管理上，将理财由以往的最后环节提到最先，也就是由“先审批、后记账、再理财”，变为“先理财、后审批、再记账”，从而实现关口前移和超前防范，既增强了村干部的廉政意识，同时也增强了理财代表的责任意识。

　　呼伦贝尔市阿荣旗在全旗9个乡镇都配备了专职纪委书记、纪检委员，148个村都配备了专职纪检委员。“村级纪检员”在推进基层党风廉政建设方面发挥了重要作用：160名村(社区)纪检委员走访群众6万余户，上报重要信息近500条，参与民主决策近1200余项，排查各类矛盾纠纷3100余起。

　　在不断创新深化廉政机制的同时，内蒙古自治区纪委还积极探索干部资格准入制度，建立健全基层纪检监察干部培训机制。自治区纪委、监察厅每年有组织、有计划地重点加强对执纪办案一线干部的培训，确保旗县级纪检监察干部每两年至少接受一次自治区级的业务培训。