在第三批学习实践活动中，科右前旗积极探寻基层党风廉政建设有效途径，通过推行“五步工作法”、“村财民理镇代管”、“三公开”、《村规民约》等廉政建设新模式，形成了以党风代政风促民风社会和谐的良好局面。

　　“五步工作法”使干部工作规范、群众热情高涨

　　如何实现党风廉政建设促进经济社会的发展？科右前旗在思考和探寻中，推出了“五步工作法”：即村民民主提案、民主议案、民主表决、民主监督、公开创业承诺。居里很镇红旗村沼气池、科尔沁镇平安村养殖小区等就是在群众提议基础上，按照“五步工作法”程序建立起来的。得到实惠的农民喜笑颜开：村里实行的“五步工作法”就是好！让俺们有了参与和表决的权利，更有了民主监督的权利。大家真正心往一处想，劲儿往一处用，心里是既敞亮又高兴啊！巴拉格歹办事处兴安村副主任张连军说：“村儿里实施了‘五步工作法’后，村里任何事都公平公开，老百姓有啥不满都可以提出来，啥事都按‘规矩’来办，上访的事儿也就没有啦。”

　　“村财民理镇代管”让干部清白、群众明白

　　为实现村级财务管理公开、透明，该旗积极探索民主理财决策新程序，形成了“村财民理镇代管”民主理财新模式。
“村财民理镇代管”就是镇政府依托农经站成立农村会计服务中心，村级只设一名报帐员，村级财务支出实行村报账员初审、民主理财小组审核、村支部书记和村长审批、镇经营站报账前审计、镇党委书记和镇长最后签批的“五笔会签”。这一新模式，得到了干部群众的欢迎，因为它能让干部清白、百姓明白！有效解决了农村基层民主管理混乱、民主决策形式化和民主监督弱化等突出问题，真正实现了“村官”花钱、村民理财、镇政府把关的规范化、制度化的“阳光”基层民主建设。

　　“三公开”使干部接受监督、群众享有权利

     为使党务、政务和村务公开，该旗从管好“人、财、物”三个方面入手，倾力打造 “三公开”基层民主建设规范化、制度化模式，加大源头治理腐败工作力度，切实解决农村牧区基层民主管理混乱、民主决策形式化和民主监督弱化等突出问题。同时要求基层统一将公开内容汇编并印发，并制作固定公开栏，将相应的制度制成图版上墙，利于群众监督。兴安村将公开内容，包括村级财务运行情况等，以“公开单”形式发至各家各户；乌兰毛都苏木乌布林嘎查、满族屯乡满族屯嘎查，结合各牧业户居住分散的特点，由嘎查干部逐将“公开单”送到各牧业点；古迹办事处在抓村级公开的基础上创建了“村务之声”广播活动，及时将村务、党务、财务公开情况进行广播；哈拉黑办事处建立了信访接待大厅，党政主要领导有接待日，把各类矛盾纠纷化解在了基层。通过打造“阳光”“三公开”，对凡是涉及农牧民群众切身利益的重大事项和问题，都由农牧民群众自己议、自己定、自己干、自己管，保障了农牧民群众的知情权、参与权和监督权，实现了民主管理的新突破。

　　《村规民约》让干部心中有把尺、农民心中有杆秤

　　为规范领导干部工作，该旗出台了《村规民约》。《村规民约》对规范干部管理、加强环境卫生、推进文教事业、星级文明村创建、村级财务管理、土地草场发包、民政低保评选、奖励助学机制等内容都做了规定。兴安村书记战洪权的爱人，一年前被确诊为“肺癌”，按照民政相关条款规定，应该列为"低保"范畴。按照程序，群众将她评选为低保对象。可是战书记婉言谢绝了这个待遇。他说，《村规民约》明文规定，村干部不许与民争利。《村规民约》是干部群众心中的“法律”，谁也不能破界！于是这个指标给了另外一位普通群众。《村规民约》实现了“群众心中有杆秤，干部管理村务有把尺”的规范化管理，做到了用制度管人、用制度办事。老百姓这样评价《村规民约》：限制村干部的多、利民的多！(通讯员张文华、张春玲、王敏等)