巴彦扎拉嘎工作部积极探索促进农村党员干部发挥模范带头作用的管理机制，施行“底线跟踪”管理，加强农村党员干部队伍建设。

　　一是抓宣传促支持参与。工作部党工委针对一些基层党员干部党性意识不强、整体素质不高、宗旨观念不牢的实际，积极改进农村党员干部管理办法。发放宣传资料，设立宣传窗(栏)、搭建宣传网架，同时通过电子邮件和电话的形式告知流动党员，使全体党员干部了解、熟悉、支持、参与党员“底线跟踪”管理。

　　二是抓细则促制度健全。根据“底线跟踪”实施细则，分别对农村普通党员、村级干部、村级后备干部在组织生活、遵章守纪、工作开展、作用发挥等方面提出16-20项不等的扣分标准。对村级后备干部扣分累计达30分以上的，经教育无明显改正，由所在村党组织报工作部党工委，取消其后备干部资格。

　　三是抓组织促队伍完善。成立“底线跟踪”管理工作领导小组，由党工委书记任组长，各村党组织成立由村党支书记为组长的小组，每月上旬对每个党员干部的上月表现逐人逐项进行考评，考评结果经党员本人核实无误后，在“党员底线管理考评情况公示栏”里公布，接受群众监督。

　　四是抓落实促成效显现。“底线跟踪”紧盯每一名农村党员干部的日常言行，也给农村党员干部带来了实实在在的动力和压力。(记者李中锋 通讯员施文秀白玉亮)