富河镇第一季度实现劳务输出4095人次，其中有组织输出1850人次，实现劳务经济收入960万元，为该镇劳务输出工作赢得开门红。为做好今年的劳务输出工作，该镇党委、政府早动手、早部署，在具体工作中明确“一个目标”。富河镇党委、政府坚持教育与引导并重，采取有力措施，切实抓好劳务输出工作，通过大力开展有组织的劳务输出同自发输出相结合的方式，有序安排大量农村剩余劳动力到外地务工，通过劳务输出实现农牧民增收这一目标。

　　促进“双向流动”。春节期间组织建筑业、服务业职业技能培训和劳动法律法规知识培训，以提高外出务工人员的技术水平，增强他们的法律意识，提高他们外出创业的信心，同时为在外积累了一定的技术、经验和资本，学到了从商和经营知识，掌握了一定的信息渠道的回乡创业人员提供优惠政策，使其依托国家支农惠农政策，发挥对家乡的资源、市场、商机比较熟悉的优势，带动地方经济的发展。

　　建立镇、村、组“三级协调机制”。通过层层签订责任状，把劳务输出工作责任明确划分。对部分春耕期间缺少资金、劳力的农户实行党员、干部包户制度，保证其正常的生产生活，为外出务工人员解除后顾之忧。

　　巩固“四个劳务输出基地”。在劳务输出基地的创建与建设上，主要通过该镇劳务输出经纪人同用工单位建立联系，达成合作关系，巩固并发展壮大。镇党委、政府重点对李国军等几位出色的劳务输出经纪人进行重点培养。将优秀的劳务输出经纪人培养成致富带头人，将致富带头人培养成党员，带头致富、带领群众致富。通过他们带领该镇大量农民工外出务工，逐步形成白音华金山电厂、霍林河砖场、大连通远食品有限责任公司、北京望京保安公司年输出劳动力300人以上的劳务输出基地4个，该镇外出务工人员诚实守信、吃苦耐劳，得到用工单位的肯定，务工收入有了很大的提高。(富河镇 沈世君)