东乌旗坚持以人为本理念，立足探索创新和建立长效机制两个重点，区分激励、关怀、帮扶三个层面，探索建立了党内工作的新途径，促进了党内和谐，激发了党内活力。

　　健全党内激励机制，在精神上给予激励。该旗以党建目标责任制、党建联系点、党员承诺制、党员示范岗、党员责任区为抓手，激发和调动党员爱岗敬业、服务群众、干事创业热情，坚持精神鼓励与物质鼓励相结合，激励创新，激励创业，加大以奖代补方式支持党建工作力度，同时深化党内典型选树和“两优一先”表彰力度，营造尊重先进、学习先进的良好氛围。

　　健全党内关怀机制，在政治上给予关怀。该旗制定了党内探访谈心谈话制度，在每年“七一”等重大节日、党员发生意外或家庭受灾、党员生病或亡故、党员生产生活遇到苦难以及党员有思想情绪或意见、不及时参加组织生活时及时进行访问访谈，在每年“七一”和“两节”对老党员、生活困难、长期患病、下岗失业党员以及对有突出贡献的嘎查、社区、企业党员进行慰问，同时坚持多渠道筹集壮大党内关爱基金，逐步提高嘎查社区干部待遇水平。

　　健全党内帮扶机制，物质上给予帮扶。该旗制定了组织和党员“创业带富计划”，坚持扶贫与立志、扶智与送智并举，组织机关事业党员、干部与嘎查社区党员结对，对贫困党员从生活救助方面给予帮扶；对下岗失业党员从赠送致富信息、解决启动资金、落实脱贫项目、提供必要物质、开展就业技能和实用技术培训、联系务工等方面给予帮扶；对流动党员从思想上和生活上给予帮扶；对致富典型党员从政策教育上给予帮扶，力争全旗贫困党员基本实现脱贫目标。(特约记者 琴达门 通讯员 白瑛)