今年以来，鄂前旗坚持把加强干部教育培训作为旗委的“一号工程”来抓，按照建设学习型领导班子、学习型党组织、学习型干部队伍的要求，深入开展“参学、讲学、述学、谈学、写学、考学、评学、奖学”，“八学”驱动，全面推进干部素质提升工程。

　　一是领导干部带头“讲学”。开展“领导干部大讲堂”活动，年内每一名县级领导干部和部门一把手在干部职工中讲一堂课。在全旗2010年科级领导干部开学典礼上，旗委书记带头作《建设学习型组织、推进跨越式发展》的专题讲座。目前，全旗各级领导干部带头“讲学”，重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围正在形成。

　　二是党员干部主动“参学”。年初，结合实际，旗委组织部确定了2010年全旗各层面干部培训党校主体班次30多期，计划出台后，全旗各级各部门领导和党员干部在合理安排当前工作的基础上，纷纷主动报名参加对应的培训班，部分县处级领导干部和乡科级正职干部以自主选学、网上报名的方式参与各类自选培训和上级调训，实现了党员、干部教育培训全覆盖，达到了工作、学习“两不误、两促进”目的。

　　三是考核述职专门“述学”。实行学习情况年汇报制，各级各部门主要领导要在年度全体工作总结大会上专题述职汇报领导班子落实年度学习计划、执行学习制度和调查研究等情况，领导班子成员要在单位民主生活会上向党组织汇报各自学习情况、学习成效等，深入开展“述学”活动。

　　四是民主测评广泛“评学”。结合各级各部门领导班子和领导干部述职述学情况，年终采取发放民主测评表和问卷调查表的形式，组织党员干部、服务对象和群众代表广泛评议各级各部门领导班子组织学习、重视学习情况以及领导干部学习态度、学习方法、理论水平和实际应用能力，以民意评学习成果。

　　五是不拘一格灵活“谈学”。各级各部门不定期举办座谈会、茶话会和邀请专家学者召开专题研讨会等学习培训大家谈活动，畅谈学习体会，交流学习经验。

　　六是考核材料认真“写学”。各级各部门领导干部平时参与学习要写学习笔记、学习日志；参加培训要写学习心得、学习体会；年终考核要写学习情况、学习成效、学习方面存在的问题等学习总结提交旗委组织部备案，通过“写学”总结学习。

　　七是组织部门严格“考学”。旗委组织部按照《干部教育培训工作条例》等规定，实行组工干部跟班制、学员培训座签制、学习成绩通报制度，所有干部都要在各类教育培训之后进行“考学”，干部教育培训表现与个人年度考核和单位实绩考核挂钩。

　　八是结果运用注重“奖学”。通过综合评比的方式，对于学习、参训表现好的部门和干部予以表扬奖励。（何万智 白英兰）