内蒙古莫力达瓦达斡尔族自治旗是我国唯一以达斡尔族为主体的少数民族旗县，少数民族总人口5.6万人，占全旗常住人口19.7%。创先争优活动开展以来，莫旗亮出“四招”加强少数民族干部队伍建设，提高民族干部能力，为民族地区的安定团结和各项事业发展提供坚强的智力支持和组织保障，更为创先争优活动增添了活力。

　　一招抓组织领导，提高认识。该旗始终把少数民族干部队伍建设纳入自治旗经济社会发展的重要议事日程。成立以旗委副书记任组长的组织领导机构，将少数民族干部教育培训经费列入本旗财政预算，做到培训经费专款专用，随着财政收入的增加及时予以递增。同时，通过加强人才政策的落实、加大对优秀民族干部典型事迹的宣传力度，在全社会努力营造“关注民族干部，尊重民族干部”的良好氛围。

　　二招抓制度建设，完善机制。莫旗相继出台了《莫旗“十一五”人才发展规划》、《2006—201O年全旗培养选拔达斡尔族干部规划》等规划性文件。提出涉及公务员和事业单位岗位的人才招录优先考虑少数民族人才，必要时予以加分照顾。每年该旗财政预算还专门为少数民族人才的培训培养、民族学生入学和毕业回乡创业等提供财力支持，从制度和源头上为少数民族干部的培养提供了保障。

　　三招抓教育培养，提高素质。依托旗委党校、旗内各类办学机构和外埠教育基地举办各类观摩学习和考察培训班，及时为少数民族干部补充知识，更新观念。年初以来，先后选送了96名少数民族科级及后备干部到区外高等院校和发达地区进行考察培训、挂职锻炼和脱产学习。选派12名科级及后备民族干部到民族乡镇、村屯、信访部门、社区挂职锻炼。6月份，在全旗范围内选择了一批优秀少数民族青年干部组成10个调研组，深入基层就群众关心的热点难点问题深入开展调研，并对调研成果进行研讨，通过实践提高少数民族干部执政能力。充分利用党校主阵地，举办少数民族专业技术人员继续教育培训班，选送“111”特色人才到南京等高等院校进修学习，扎实开展各类少数民族干部在职教育。以“培养新农民、建设新农村”培训月活动、“科技特派员创业计划”等活动为载体，加强对乡镇少数民族干部的培训，为民族乡镇的新农村建设提供技术和信息支持。

　　四招抓干部配备，壮大队伍。莫旗在各级、各单位领导班子配备上，坚持优先选配民族干部的原则，使副科级以上少数民族干部的比例保持在50%以上，莫旗17个乡镇、办事处党政班子少数民族干部配备率达到100%。同时，为加强对少数民族后备干部队伍的建设，该旗采取多层次、多行业民主推荐、宽领域干部考察等方式，把优秀的少数民族干部列入后备干部队伍之中，积极推行副科级后备干部理论资格考试准入制度，建立了少数民族后备干部队伍人才库，使副科级少数民族后备干部训用结合、备用结合率始终达到96%以上。

　　莫旗通过加大培养力度，强化政策引导等措施，使少数民族干部队伍建设取得了长足进步，全旗276名少数民族干部群众满意率达到98%。在专业技术对口帮扶工作中，优秀少数民族人才直接创造经济效益达1500万元。少数民族人才已经成为莫旗经济社会发展不可或缺的攻坚力量，同时，一大批高素质的少数民族干部也为创先争优活动增添了新的活力。(内蒙古新闻网 李中锋  通讯员张晓华)