鄂托克前旗党委组织部以“前旗活力组工”为品牌，以创建“创新型先锋支部”和争当“表率型组织干部”为实践载体，拓展七条路径练队伍，在日常岗位上创先进、当先锋。

　　开展“日览一条、月写一篇、季读一书、年攻一题”活动。组织引导组工干部深学基本理论、精学组工业务、广学关联学科、勤学修身知识，形成与岗位要求相适应的知识架构和能力体系。同时，深入开展“进组织部门为什么、到组织部门干什么、在组织部门比什么”三个为什么大讨论活动，引导每名组工干部反思自己“对工作对象服务态度怎样、在党员干部群众中形象怎样、为提高组织工作满意度做得怎样”，让组工干部在讨论中强化奉献意识、增强争先意识、提升争先标准、激发工作动力。

　　开展点对点调研活动。围绕组织工作自身科学发展和服务科学发展两大主题，开展“四进四访”点对点调研活动，分批次组织组工干部走进新农村新牧区，访典型取经验；走进上海庙工业园，访企业下矿井；走进机关社区，访思路问方法；走进群众，访贫问需，让广大组工干部走出机关、走向基层，达到“四个一”的目的，即结交一批基层朋友、积累一套实践经验和理论、发现一批基层亮点、化解一批基层难题。

　　开展组工文化凝心活动。推进以“公道正派作表率，心系群众谋发展”为核心的组工文化建设，从抓组工干部的个体自我修养入手，着力抓好公道正派的核心文化、务实创新的行为文化、规范运行的制度文化、和谐协作的团队文化，营造“激情工作、快乐生活”的氛围，努力使组工文化成为一种部门标识，凝聚工作合力，提高工作效率。

　　开展组工干部“双联互助”学蒙语写信息活动。部内汉族干部和蒙古族干部结成“学蒙语、写信息”对子，通过日常交际互动学、短信群发每日学、邀请专业人员讲授学、利用媒体自助学等多种形式，学用蒙古语；通过共同谋篇布局、共同遣词造句、共同表达思想、共同署名发表，学公文写信息，培育蒙汉兼通的复合型组工干部，做民族团结和共同进步的表率。

　　开展“一助一”结对帮扶农牧民创业就业活动。积极深入包扶联系点拜图嘎查农牧户家中，与他们“一助一”结对，通过沟通思想、理清思路、破解难题等措施，帮转移，促就业，实现农牧民转得出、稳得住、能致富。

　　开展跨区结对促共赢活动。借助与宁夏银川金凤区党委组织部“友好组织部”的缔结平台，探索开展基层党建、干部培训、人才信息互动交流，让组工干部开阔眼界、开放思维、开拓举措、开明境界。

　　开展组工干部技能拓展活动。通过挂职、轮岗、外出学习观摩等方式，让组工干部多岗锻炼，熟练掌握干部、人才、党建工作，让每一位组工干部都成为熟悉党建工作的“策划者”，通晓干部工作的“多面手”，了解人才工作的“知情人”。　(内蒙古新闻网赵文萃 通讯员 刘树泉 陈晓慧)