为确保创先争优活动扎实有效推进，巴彦淖尔市临河区通过建立“领导、责任、舆论、党员教育、激励关怀、指导考核”六大机制，实现创先争优活动全员、全过程、全方位覆盖。

　　建立领导保障机制。成立了由区委书记牵头的创先争优活动领导小组，成立了一办两组，并派出了4个指导检查组，分别联系镇、办事处、非公有制企业党组织、区直单位及人民团体。参加创先争优活动的146个单位和组织也相应建立了“一把手”亲自挂帅的领导机构和工作机构，全区形成了“区委统一领导、部门分工协作、活动统筹推进、指导循序有力”的工作体系。

　　建立责任保障机制。明确并细化了创先争优活动领导小组办公室8项工作职责，明确了指导检查组5项职责和3项要求，制定了办公室工作制度、公文处理制度、例会制度等相关工作机制。同时，针对镇、办事处、机关、非公有制经济组织、“两新组织”中党组织和党员构成特点，建立了条块结合、职责明确工作体系，确保不同层面的党组织和党员开展创先争优活动取得实效。

　　建立舆论宣传机制。充分利用报刊、杂志、网络、简报等宣传方式，大力宣传党组织和党员的先进事迹，宣传活动中的好做法、好经验，扩大活动影响力，形成正确的舆论导向，目前，在各类新闻媒体上发表创先争优活动宣传报道6篇，编写简报9期，制作宣传标语、横幅等80多幅，在政府网站开设了创先争优活动专题版块，组织党员先锋队开展环境卫生整治等主题活动20多次，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的舆论氛围。

　　建立党员教育培训机制。坚持以正面教育、自我教育为主的方针，积极组织党员参加党内集中教育活动，建立健全了党员集中轮训制度，分期分批开展党员集中轮训；组织党校教师、讲师团成员、科技人员等开展党员“流动课堂”讲学，进农村、进社区、进企业、进学校，流动办学、送教上门，做到哪里有党员，哪里就有“流动课堂”，切实帮助党员提高认识、丰富知识、增强能力。目前，结合“五五普法”活动、会议精神贯彻、卫生城市创建、庆“七.一”等，开展6批(次)集中讲学，180多批(次)流动讲学，培训党员16000多人(次)。

　　建立激励关怀帮扶机制。一方面解决了村(社区)在职和累计聘任10年以上的书记、主任待遇问题；另一方面，建立了困难党员救助基金，用于贫困党员大病救助、生产性扶持、走访慰问等，帮助困难党员摆脱困境，做到了党员惑时有人解、难时有人帮、老时有人管、干事有动力、权利有保障，真正让党员体会到党的温暖。

　　建立指导考核机制。区委将“创先争优”活动列入基层党建工作的一项重要内容，由4个检查指导组定期分析、检查工作进展情况，提出阶段性工作目标，分阶段进行工作指导和督促检查，做到有部署、有检查、有考评，增强了创先争优活动的主动性和自觉性。