今年以来，呼运公司党委为使全公司职工树立创优信心，强化敢于争先、勇于争先、善于争先的意识，注重“五个结合”，力争把争先创优作为推动呼运建设的突破口，不断创新争先创优工作的途径和渠道。

　　坚持把“争先创优”与加强学习、建设学习型党组织相结合，鼓励广大职工进行学习提升自身综合素质。公司领导和各支部书记率先垂范，带头学习，通过答卷加强形势政策学习和综合知识学习。

　　坚持把“争先创优”活动与改进工作作风、提高工作效率相结合。突出思想教育，强化制度建设。

　　坚持把“争先创优”活动与安全工作，年终目标考核相结合。建立了安全目标考核管理体系，坚持做到工作有指标、考核有量化，把各项工作分解细化，责任到人。同时强化激励措施，实行工作奖励，使“争先创优”更加科学化。

　　坚持把“争先创优”工作与廉政文化进企业相结合。牢固树立廉政意识，认真落实党风廉政建设责任制。充分利用图版、呼运网站和简报等有效手段宣传廉政文化。

　　坚持把“争先创优”活动同开展的“满意杯”规范化服务竞赛活动相结合。通过开展“优质服务技能竞赛”活动，切实提高综合服务能力，进一步提升站务服务品质。另外，集团公司所属各客运分公司，也加强了对车组司乘人员服务质量的考评力度，不断扩大优质服务车组的覆盖面，切实提高途中服务质量。（内蒙古新闻网赵文萃　通讯员李瑞玲）