机关党支部、全体党员进行公开承诺，是“创先争优”活动阶段性工作的重要环节，是党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用有效发挥并自觉接受各界监督的重要举措。进入这一环节以来，兴安盟统计局坚持围绕“树立和弘扬‘立足本职、求真务实、爱岗敬业、创新奉献、开拓奋进’的统计新风”创争主题，本着体现实效性、突出实践性的原则，有序实施“八步走”工作法，严格把关、审慎推进，扎实开展了公开承诺工作。

　　一、分工促诺。为确保公开承诺活动有效实施、达到实效，兴安盟统计局进一步强化了对此项工作的组织领导，局主要领导负总责，分管领导具体抓。局党组及时召开会议进行专题研究，要求党组成员和支部委员在带头承诺践诺的基础上包干联系、督促帮助科室、党员共同提高，并对具体工作责任和细节进行了层层分解部署；利用机关全体党员会议，局党支部对推行公开承诺工作进行了安排部署，对开展公开承诺活动的原则、内容、程序、方法步骤、时间安排和保证措施等提出了明确要求，为工作的顺利开展提供了组织保障，形成了上下联动的工作推进机制。

　　二、调研实诺。为突出承诺实效、打牢承诺基础，兴安盟统计局要求机关党支部和党员在制定承诺标准时，要紧密联系“切实提高‘统计服务能力、统计数据质量和统计公信力’”这一行业发展标准，深入总结分析基层实践经验，把调研获取的实际需求作为抓实承诺的基础和关键。党支部成员和全体党员结合工作实际，针对统计工作与服务的薄弱环节、社区党组织对在职党员的需求等方面进一步强化调查研究，反复多次修订、补充、丰富承诺内容，为选准承诺目标奠定了坚实基础。

　　三、初步提诺。机关党支部和全体党员严格对照“五个好”、“五带头”标准，本着“量力而行，尽力而为”的原则，分机关党支部、班子成员及党员三个层面，就围绕全盟发展大局优化统计服务平台、提高统计服务水平，夯实基层基础、提升统计数据质量，以及带头在学习、工作、生活及社区实践中积极创先争优等方面初步确定了承诺事项。

　　四、群众议诺。为了确保承诺内容以及下一步践诺的实施能够突出“便民利民”主旨，兴安盟统计局通过与服务对象、统计调查对象座谈，征求党员各自所在社区需求，以及召开机关职工群众评议会的方式，将党支部和党员拟承诺内容向相关层面征集意见和建议，并将精心搜集、整理的意见、建议及时纳入到了承诺内容中来，使承诺更加贴近实际、贴近群众，承诺目标围绕“为群众做好事、办实事”更加具体化、实用化，也进一步密切了党群干群关系。

　　五、组织审诺。兴安盟统计局要求对经前几个步骤形成的承诺内容，按照党支部和领导班子承诺提交局党组、科级及以下党员承诺向党支部申报的审核程序，采取召开党组会、支部会及党员大会的形式，本着共性承诺与个性承诺相结合、个人承诺与集体承诺相结合的原则，逐人逐条对承诺事项进行了审核把关与讨论确定，对不符合要求的及时提出修改意见，确保了承诺内容真实具体、能够联系本职岗位实际、符合量力而行标准、更加科学合理。

　　六、集中承诺。局党支部、4名班子成员、18名老党员和2名预备党员，按照要求在经审核确定科学合理的承诺书上郑重署名，并递交局创先争优活动领导小组办公室集中备份。同时，党员借助“在职党员赴社区”活动的开展也及时向所在社区递交了“创先争优”承诺书。局领导带头庄严承诺，为干部职工树立了良好的标杆典范作用；支部成员认真推出承诺，集中体现了良好的核心骨干作用；全体党员积极签字承诺，纷纷表示将以实际行动履行承诺。

　　七、公示亮诺。机关党支部将承诺对象的承诺书，利用召开党员大会集中公开承诺、利用党务公开栏载体集中公示等方式进行公开，面向干部群众公开党支部和党员承诺事项，接受干部、群众监督，也便于时刻提醒党员履行承诺、相互促进。并要求党员将递交社区的承诺书也要采取相应方式进行公示，努力形成促进自我提升、带动群众共同进步的良好氛围。

　　八、考核督诺。为了达到“以承诺促提高、促团结、促发展”的目的，在实践中取得良好创争效果，兴安盟统计局将承诺活动开展情况纳入了党员干部年度考核、评优内容，活动领导小组采取定期、不定期相结合的方式，对承诺开展情况经常性进行督促检查，加强了具体指导，及时纠正了承诺工作中存在的问题，确保了承诺环节的严肃认真、落实到位。

　　下一步，兴安盟统计局将按照阶段性工作的重点，切实加强对践诺情况的督促、指导与促进，切实增强党员承诺践诺的自觉性，促使党员时刻自警、自醒、自励，改进机关作风、提高机关效能，切实发挥好统计党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力培养群众满意的好党员，争创人民满意的党组织。（毕一波　那顺　刘晓刚）