今年以来，包头市委组织部结合自身实际，以打造创先争优活动示范部门为目标，突出五大载体，带头推进创先争优活动。

　　以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，在党性修养上创先争优。将两个活动统筹部署、同步落实，进一步丰富创先争优的内容，通过党性教育、入部教育、信念教育和警示教育等途径，进一步加强组工干部的理论修养、政治修养、道德修养、作风修养、纪律修养，推动“讲党性、重品行、作表率”活动的进一步深化，使组织部门成为党性最强的部门，使组工干部成为党性最强的干部。

　　以建设学习型机关为载体，在素质能力上创先争优。按照建设学习型党组织的要求，把建设学习型机关作为创先争优活动的一项重要内容，采取全员培训、外埠学习、实践锻炼等措施，加强理论武装，提升业务能力，着力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。

　　以“组工干部下基层”活动为载体，在服务群众上创先争优。把“组工干部下基层”活动作为解决基层问题、促进基层工作的有力举措，作为改进作风，实现“两满意”目标的有效途径。通过调查研究、谈心谈话等方式，了解基层情况、为群众传递政策信息，帮助理清发展思路，帮助基层解决实际问题，使组织部门成为结对帮扶的示范部门。

　　以“制度完善年”为载体，在自身建设上创先争优。市委组织部将2010年确定为部机关“制度完善年”，在建立健全组织、干部、人才等宏观制度的同时，不断加强组织部门制度建设，通过制定完善部机关会议、办文、办事、信访等管理制度，特别是制定组织部门“十要十不准”规定，强化组工干部纪律观念和作风养成，使组织部门在服务科学发展中率先实现“五个好”，使组工干部在做好本职工作中率先实现“五个带头”，努力提高人民群众对组织工作的满意度。

　　以重点项目推进为载体，在提升工作水平上创先争优。紧紧围绕推进中心工作、提高组织工作科学化水平开展创先争优活动，根据组织工作特点，扎实推进5大类20个重点项目，实行专项管理、专项督查，力争在干部人事制度改革、统筹城乡党建工作以及人才队伍建设等方面不断出典型、出经验、出成果。