在深入开展创先争优活动中，赤峰市阿鲁科尔沁旗坚持党建带团建、党建带工建、党建带妇建，以基层党组织和党员的创先争优活动带动共青团、工会、妇联等群团组织发展。

　　创新工作方式带团建：阿旗采取“232”工作方式，组织全旗33个基层团委开展创先争优活动，带动团员20198名。坚持“两个到位”，即宣传发动到位、组织领导到位，确保在实践层面形成优秀青年人才和群体千帆竞发的生动局面，形成各基层党组织书记亲自抓、分管共青团工作的领导具体抓、领导班子集体抓的工作机制，以团建的实际成效服务于党的建设。明确“三个重点”，即重点制定切实可行的实施方案，重点建立健全党建带团建工作制度的督导机制，重点强化示范点建设，制定党建带团建示范点创建标准，通过网络、标语等宣传阵地，搞好示范点的宣传工作，形成抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举，抓两头带中间的工作格局。做到“两个同步”，即党建团建同步开展、党建团建同步考核，把团建工作的具体内容纳入党建工作的统一部署和安排之中，将团组织建设、团干部队伍建设、团员青年教育、团的阵地建设、经费支持等工作纳入党建工作的检查考核。

　　明确工作目标带工建：按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”、“哪里有职工，哪里就组建工会”的要求，加大工会组建工作力度，目前，全旗有基层工会479个，会员61270人，其中今年新建工会30个。在组建工会组织过程中，注重结合区域和行业实际，如在旗内煤油田开发区和农牧民工较多的绍根镇推行行业性、区域性及村级工会组织建设，绍根镇23个行政村全部建立了工会联合会，所辖基层工会40家，发展会员3200人，成效明显。

　　在各类企事业单位中建立了以“党建带工建，工建服务党建”的工作机制，发挥党建和工建双向促进的互动作用，健全职代会、推行厂务公开、签订集体合同和劳动合同、职工董事监事及困难职工帮扶等制度，目前，已有195家非公企业推行了职代会、厂务公开制度，建制率达到70%以上；有216家签订集体合同或专项集体合同，合同签订率达80%。

　　丰富活动载体带妇建：阿旗共有各类妇联组织296个，妇联组织中，有妇女312人，其中党员259人。在创先争优活动中，丰富活动载体：推进“双学双比”活动，深入实施培训促动、组织牵动、项目拉动、示范带动、转移推动和城乡互动战略；建立妇女互助网络，本着“自愿、民主、平等、互利”的原则，抓小组、抓活动、抓管理、抓服务，引领妇女共同发展；加强“巾帼示范村”建设，辐射带动妇女增收致富；持续开展“巾帼建功”竞赛活动，推动妇女创业就业；组织参与市、区两级“和谐赤峰女标兵”、“和谐家庭”、“五好文明家庭”、 “道德模范”、“草原三十佳”等各类主题评选活动；与此同时，在全旗范围内开展以“创和谐家庭，促社会和谐”为主题的六类十佳家庭标兵户、学习型家庭、平安家庭等创建评比活动，涌现了一大批“和谐阿旗”建设的先进典型，并通过广播、电视、报纸等媒体宣传典型的先进事迹，弘扬典型的奉献精神，使广大妇女“学有榜样，赶有目标”，实现了党建和妇建的“双赢”。（内蒙古新闻网　安华祎　通讯员　郭智颖）