包头市青山区从广大新经济组织和新社会组织的实际情况出发，精心设计载体，严格确定程序，扎实推进践诺，推动了全区“两新”组织创先争优活动承诺践诺工作的有序开展。

　　加强基层调研，确定承诺内容。“两新”组织以实地走访、现场座谈、电话指导等形式，引导各基层党组织将提高非公有制企业生产经营效益、提升新社会组织影响力和凝聚力作为党员承诺的重要内容，要求党员立足本职岗位、做好公开承诺。如华源众诚公司将党员划分为销售、售后两个环节进行整体要求，销售部的党员将承诺的重点放在扩大汽车销售量和扩大企业宣传力度上，截至目前，企业已经完成年初销售任务的80%以上；售后维修的党员在以前设立党员先锋岗的基础上，将承诺的重点放在维修的速度和水平的提升上，承诺对涉及车主安全出行的制动、气囊、引擎等重点部件进行免费检测，特别是成立的以党员为主体的抢修突击队为车主提供优质服务，切实为企业赢得口碑和一批稳定的顾客。草原牧歌公司，党员承诺在圆满完成本职工作的同时，还将参加各种义务劳动、党群共建活动，切实在企业内部形成了一种讲奉献、讲团结的正气。

　　严格区分层次，确保承诺落实。将党员承诺按照“党组织负责人、党务干部、党员个人”三个层次进行严格划分。新经济组织，党组织负责人承诺的重点突出放在引导“两新”组织业主依法经营、照章纳税、加强行业自律等方面；党务干部将承诺重点突出在提升经营管理的业务素质、加强党建工作的学习等方面；党员个人主要是提高本职岗位工作效率、积极为企业生产经营作贡献、为产品质量把关等方面。新社会组织的党员承诺突出在积极参与社区建设、参与社会公益活动、加强会员管理等方面，使“两新”组织党员的承诺更符合工作实际。如，建筑设计研究院党总支，引导技术骨干党员在建筑设计、图纸制作等方面承诺，并组织开展“一帮一”活动，即，党员和技工骨干与年轻人结对带队伍，为企业培养了后备人才。京荣胜集团党委根据卖场党员不愿亮明身份的特点，设置了“党员诚信经营岗”、“党员售后服务岗”从而把党员的承诺服务与商户的生产经营融为一体，有效提升了党员商户的信誉度，经营效益显著提升。

　　认真践行承诺，形成长效机制。积极引导“两新”党组织将部分承诺转化为工作的长效机制。如，永盛成公司党委要求党员承诺围绕企业经营管理、促进销售业绩、降低经营成本等每年至少提出2条意见和建议以来，公司收到近30余条合理化建议，公司领导班子经过研究，针对党员的这一承诺，更是提出将这一做法扩大到公司全体员工，只要是提出合理化建议被公司采纳的每条给予50元奖励，并由党办负责每月进行收集、汇总、通报，年底一并兑现，切实形成了“人人为企业、企业为人人”的氛围。兴业集团公司党委根据企业安全生产的需要，引导施工工地的党员承诺做“安全生产标兵”，党委牵头在包头周边的呼市、鄂尔多斯、乌兰察布等5个市进行了“安康杯”大检查，不仅促进了党员承诺的落实，也为企业的持续健康发展把好了关。(内蒙古新闻网赵文萃 通讯员刘富)