克旗在创先争优活动中高度重视企业党建工作，进一步加大非公经济组织和新社会组织发展党员工作力度，通过“三个一”的有力措施，着力解决企业党建工作的瓶颈问题。

　　发挥好一个作用——注重教育引导，充分发挥专职党务工作者作用。按照“有利于企业发展、有利于作用发挥、有利于组织管理”的总体要求，组织部门选派副科级后备干部，到企业中挂职，担任党组织书记或副书记。专职党务工作者(挂职干部)充分发挥组织作用，指导和监督企业扎实做好入党积极分子培养、发展党员等工作。通过座谈、电话联系、开展党组织活动等方式，深入了解广大干部职工思想工作状况，宣传党的知识和基本政策，引导和教育干部职工提高思想觉悟，正确认识党，自愿地向党组织靠拢。

 　　建好一个队伍——培养后备力量，切实加强入党积极分子队伍建设。入党积极分子队伍是党的新鲜血液的源泉，直接决定着发展党员的数量和质量。克旗强化三项措施，加强入党积极分子队伍建设。一是通过群团组织推荐、群众职工投票、支部大会审定等措施，发展入党积极分子，并建立入党积极分子人才库。二是实行入党积极分子“先上岗、后入党”的培养模式，开展“把企业技术骨干培养成为入党积极分子、把入党积极分子培养成为技术骨干”的“双培工程”，在为企业培养技术、经营人才的同时，为企业党组织注入新鲜血液。三是企业党员每年培养帮助1名入党积极分子，带动2名职工向党组织靠拢。截止目前，共培养入党积极分子2500名。

 　　做好一项工作——突出发展重点，有计划有步骤地做好发展党员工作。对基础较好、条件具备的非公经济组织和新社会组织，建立党组织，为开展发展党员工作提供组织保证。把优秀民营企业家、中高层管理人员及其后备人才、高学历高职称高技术的员工以及生产和工作一线骨干作为每年发展党员的主体，尤其是重点培养35岁以下的专业技术人员、企业经营管理人员和生产一线骨干中的优秀人才，积极实施“递进培养”计划，为开拓壮大党的力量奠定基础。严格把好考察关、推荐关、接收和转正关、纪律关，有计划有步骤地发展党员。截止5月末，全旗新社会组织已建立党组织99户，非公有制企业已建立党组织41户，党员2723人。其中，自创先争优活动开展以来，新发展党员22名。