创先争优活动开展以来，科尔沁区结合农村工作实际，对无职党员、流动党员、困难党员和在职党员实现分类推进，着力在广大农村党员干部中营造出“争先进、比先进、做先进”的浓厚氛围，激发不同类型农村党员的内在动力，扎实推动创先争优活动深入开展。

　　设岗定职，让无职党员有责任。该区结合无职党员的年龄结构、文化程度、能力素质以及群众最关心的热点、难点问题，设立扶贫帮困、计划生育、矛盾调解、村务监督、政策宣传等岗位，引导无职党员认岗履职。同时，由无职党员根据自身条件和特长自选岗位，激发他们的责任意识和工作热情，发挥先锋模范作用。截至目前，全区6800多名农村无职党员都有了发挥作用的平台，基本上实现了“个个有担子、人人有责任”。

　　强化沟通，让流动党员有作为。该区采取“四个一”的工作办法，即送一张创先争优活动宣传卡、邮寄一份活动学习资料、征求一条合理化建议、解决一个实际问题，帮助流动党员及时了解创先争优活动的进展情况，引导他们结合实际积极参与创先争优活动。同时，充分发挥流动党员活动范围广、信息灵的优势，鼓励流动党员在创先争优活动中为家乡经济建设积极作为、建言献策。活动开展以来，已有100多名流动党员针对新农村建设、发展村级集体经济、村务公开等方面提出合理化建议26条。

　　结对帮扶，让困难党员有信心。该区通过开展城乡“1+1”结对共建活动，建立健全党员干部“一帮一、多帮一”帮扶困难党员机制，并通过政策扶持、生活救助、智力扶持等方式，帮助困难党员摆脱困境、增强信心。目前，已有69家区直部门与700余名农村困难党员结成帮扶对子，引进扶贫项目46个，投入资金40余万元；1000余名农村党员致富带头人通过产业带动、技术服务和资金帮扶等方式，帮助800多名困难党员致富。

　　激励关爱，让在职党员有动力。该区进一步完善嘎查村党支部书记教育培训、激励保障、监督管理和考核评议机制，对334名嘎查村党支部书记进行了集中培训。同时，推行公开评议党员制度，每年定期对在职党员完成工作任务、参加组织生活、交纳党费、遵纪守法等方面的情况进行公开评议，接受群众监督。年终结合评议结果奖优罚劣，对优秀的在职党员进行表彰和奖励，对完成任务较差、引领能力不强的后进党员进行诫勉谈话、结对帮扶。(赵东华)