近日，大兴安岭林管局绰尔林业局紧紧围绕企业改革发展大局，在建立健全科学发展长效机制的实践中，通过扎实开展创先争优活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，企业的经营水平和管理效率显著提升，整个企业呈现出一片蓬勃向上的局面。

　　绰尔林业局把创先争优活动融入到“双新”建设全过程当中。以大力整治环境卫生，创建文明清洁环境为切入点，加大了局址及公路沿线的美化绿化，重点对局址中央街至119公里堵卡站沿线的基层单位办公区、商业区、居民区、休闲区、绿化带进行统一规划设计，经过全局党员、干部和职工100多天的奋战，已形成了一园(玉溪公园)、一路(119公里堵卡站至局址中央街)、两场(惠民新区休闲广场、三角地休闲广场)，三区(惠民新区、老楼区、知青房新区)点线面结合比较完备的绰尔新林区的格局。同时，还对公路沿线卡站进行统一维修改造。继去年整体改造敖尼尔林场之后，今年又集中力量改造了一支沟林场和河中林场。根据一场一特色的原则，本着设计理念主题与周边环境协调的宗旨，分别为林场居民区更换了门窗、彩钢瓦屋顶，并设计出新颖别致的外部装饰风格。大力推广人畜分离的做法，牛棚羊圈迁出居民区，集中管理，从根本上扭转了场址环境脏乱差的局面。

　　绰尔局着力加强基础管理，查找和分析与创先争优活动“不适应、不符合”的问题，转变观念，在经济发展方式转变、提高经济发展的质量和效益等重大问题上统一了思想、形成了共识。他们根据山场作业条件现状，投入资金购买了小型集材拖拉机，进行改造后，更适宜可采资源分散的生产现状，并对新设备安装了安全防护罩，不仅做到了以人为本，还大大提高了生产效率，小原条下山率达到90%以上，为合理造材、效益造材提供了保证。在木材销售上，也是千方百计想办法，使今年以来平均售价比上年同期明显提高。今年以来，绰尔林业局上缴管理费按时间进度100%完成，职工工资兑现率100%。

　　为把创先争优活动与各项实际工作相结合，他们修改完善了党群目标化管理考核办法，使之更加具体化、明确化，操作性强。并制定了2010年惩防体系建设考核办法、任务台帐和基层工会实绩考核目标及考评细则，林业局将运用考核结果与各单位经济指标完成情况进行同奖同罚，从而在全局形成各单位比业绩、创先进，各行业提素质、争优秀的浓厚氛围。这个局党委还把文化战略作为企业发展的重要战略，重新制定了《绰尔林业局企业文化建设三年规划》(2010-2012年)，为进一步深入落实科学发展观，全面提升企业党建水平，全方位推进企业又好又快发展，对实现企业富强、职工富裕、生产和生活环境优美的目标进行了文化上的长远规划。征集了新“绰尔精神”和局歌，创作《新绰尔之歌》并开展学唱、传唱活动，重点部位制作大型宣传牌、雕塑、木制宣传牌及大型铁制宣传牌，更新了公园文化长廊内容，制作了双新建设专题片和画册、防火专题宣传片及年终企业综合汇报电视专题片，大力弘扬企业文化，宣传生态文明，收到了良好效果。并开展了职工大合唱比赛、球赛和演讲会等活动，丰富职工群众的文化生活，使“求乐、求知、求技”工程的实施成为“创先争优”的有效手段。(内蒙古新闻网赵文萃 通讯员王宇新 王淑坤)