在深入开展创先争优活动中,霍林郭勒市不断强化竞争意识,激发创先争优内动力;不断强化成本意识,谋求创先争优最大效益;不断强化品牌意识,激发党组织党员创先争优激情,取得了显著成效。
强化竞争意识,引入“效益党建”理念,激发创先争优的内动力。该市坚持把支部当企业来管,建设“责任支部”,改变以前把党支部当成一个只有投入没有产出、党组织之间只有合作没有竞争的错误认识,把竞争的方法贯穿到党组织的设置、党组织活动的开展、党务干部的配备和党员队伍发挥作用的全过程。按照“五个好”基层党组织的标准将21个社区分为先进典型、中等规范、相对后进三个类别,制定出台了《关于整顿转化相对后进社区班子的意见》,对相对后进的3个社区采取调整班子、下派干部、驻点指导和教育培训等方式进行集中整顿;把活动当项目来抓,倡导“效益党建”。将经济活动中的项目管理方法引入创先争优活动中,把党员义工活动、党内帮扶、党建重点调研课题等活动细化为一个个具体的项目,并提供一定的经费支持,鼓励党组织和党员策划开展形式多样的创先争优活动。目前,该市已组织实施32个创先争优党建活动项目。宝日呼吉尔街道成功试点实施了以社区党支部为领导核心、社区居民委员会为议事监督机构、社区工作站为执行机构的“党工居”三位一体新型社区管理模式。
强化成本意识,以统筹的方法控制成本,谋求创先争优活动的最大效益。该市进一步强化创先争优成本控制理念,在开展创先争优活动中注重实效,坚决反对不惜一切代价、不计成本投入的做法,反对只要过程不管结果、只图形式不问成效的思想倾向,注重把创先争优活动与霍市的中心工作结合起来,力求创先争优活动获得最佳政治经济社会效益;建立城乡党组织互促共进的创先争优机制,积极探索建立党组织与群团组织、其他各类社会组织结对联系制度,确保每个国家机关党组织至少与1个以上社区、非公企业党组织结对联系,确保每个有能力的党员都结对帮扶1户以上下岗失业人员、残疾人员、空巢老人等困难群众,让每一个党组织和党员都有创先争优的目标任务;建立多边互动的创先争优活动方式。突破体制和区域界限管理党员活动,提倡在城乡之间、政企之间、机关之间的党组织联合开展组织生活会。
强化品牌意识,注重典型示范带动,激发党组织和党员创先争优的激情。该市积极打造创先争优的党建品牌。各级党组织和广大党员在工作中抓亮点、创品牌、争一流,通过卓有成效的亮点培育,打造了莫斯台街道“邻居节”、农牧林业系统“三个一”包联、国税局“3+1”党员教育培训模式、计生局“新时期计生工作模范岗”等一批有影响力的党建品牌,使全市各级党组织和党员创先争优干有标杆、学有榜样;建立创先争优激励制度。评选出先进基层党组织30个,优秀共产党员70名进行表彰。同时,做好各类典型的培树和推荐工作,力争明年培树和推荐通辽市级典型不少于20个(名),自治区级典型不少于10个(名)。(张丽)