今年以来，包头市昆区昆河镇党委按照市、区创先争优活动的总体要求和目标任务，坚持分类指导、统筹推进，立足实际、选准载体，使全镇的创先争优活动开局良好、进展顺利，取得初步成效。

　　一是强化保障点，加强组织领导。

　　把开展创先争优活动作为学习实践活动的延展和深化，作为推动党员立足本职发挥作用、保持党员先进性的有利契机，紧紧抓住动员部署这个关键环节，着重抓好定政策、建组织、立制度三项工作，为创先争优活动深入开展提供坚实保障。一是机制保障。将各支部开展创先争优活动情况列入年度目标责任考核，作为评优树模的重要依据。二是组织保障。分别成立了活动领导小组及工作机构，抽调专人办公。建立了创先争优活动联系点，向农村支部下派了党建指导员，实行定期指导，抓点示范。三是制度保障。建立例会制度，及时掌握和研究创先争优活动推进情况，总结推广经验做法，分析研究解决问题；建立指导检查制度，对重点工作、重要活动实行定期跟踪督查，建立定期通报和评比制度，确保创先争优活动有序开展。

 　　夯实支撑点，筑牢思想基础。

　　将创建学习型党组织、培养学习型党员作为推进创先争优活动的基础工程，通过多种形式，狠抓学习培训，推进创先争优入脑入心。一是加强引导集中学。通过“动员会领导讲、座谈会群众讲、讨论会党员讲”等形式，增强广大党员参与活动的主动性和积极性。二是专题讲座辅导学。通过采取邀请党校老师授课、远程教育网络、基层党组织“三会一课”等形式，对党员干部进行集中理论辅导。全镇共举办各类培训讲座15场次。三是领导干部带头学。镇党委号召全体党员干部坚持“每天学习一小时，每周集中学习一次；每月读一本好书”，并把自己读的好书在政治学习会上与大家共同分享交流。制定完善了党委中心组学习制度、领导干部学习制度，要求领导班子成员坚持“五带头”，即带头学习、带头解放思想、带头讨论、带头查找问题、带头解决问题，以领导干部带头学带动党员干部学。

 　　找准切入点，创新活动载体。

　　针对不同类型的党组织和不同岗位、不同能力的党员，确定不同的主题和载体，提出具体要求。镇党委提出“夯实战斗堡垒，争当模范先锋，构建和谐镇村，统筹城乡发展”的活动主题。机关党支部以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为活动主题，以作风整顿、效能建设为载体，设立党员先锋岗，发挥党员作用，进一步改进机关作风，提高机关效能。在机关党员中开展了“五比五创” 活动(即“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”)；农村党组织以“争当领头雁、建设新农村”为活动主题，引导党员做到“五个带头”(带头学习提高强本领、带头服务群众创佳绩、带头遵纪守法促稳定、带头弘扬正气树新风、带头共同富裕奔小康)。 在农村党员中开展了“争当致富带头人、争当文明和谐表率、争当科学发展标兵，争当创业就业楷模”活动。

　　紧扣落脚点，推动科学发展。

　　坚持把创先争优活动作为推动我镇科学发展的经常性动力，促进和谐、创建平安的经常性保证，服务群众的经常性机制，加强基层党建的经常性要求，不断提升活动质量和水平。一是围绕发展创先争优。始终把创先争优活动摆在推动科学发展中来研究，放在转变发展方式中来推进。全面实施项目、产业、招商等带动战略，上半年，全镇总产值、固定资产投资、招商引资等重点指标均比同期有较大增长。二是围绕升级晋档创先争优。把促进农村发展、农民增收作为创先争优的重要内容。抽调党员干部组成联合调查组，逐村制定升级晋档工作方案，逐年明确目标任务，实行“镇建档、村建账、户建卡”。三是围绕促进和谐创先争优。坚持立足利益和谐思考问题，运用和谐思维化解矛盾，在共创和谐中争先进位。在创先争优活动中，抽调25名包村干部、22名村组干部深入到各村(居)开展“拉网式”矛盾纠纷大排查，所有领导干部都沉下身子到各村(居)深入了解情况，变“上访为下访”，积极与上访人员沟通谈心，做好解释工作。针对和平村第二小组新村民认为利益分配不公上访事件，专题召开党委扩大会议，落实责任。还组织他们赴九原区、青山区、开发区的12个行政村就“新农村建设”和“村民待遇分配”等方面进行了学习了解，并对分配问题进行了进一步探讨，为下一步解决问题提供依据。目前，和平村党总支针对此问题正在积极解决。四是围绕服务群众创先争优。把扩大基层民主，提高为民服务水平作为创先争优活动的重点。以创建“五好班子”为目标，健全党委分工负责制、重点工作和项目责任制及阶段性工作定期报告制度，坚持班子成员定期谈心、述职述廉制度；进一步深化“四议两公开一监督”工作法，全面推行农村无职党员设岗承诺、履职奉献活动。