在开展“创先争优”活动中，科右中旗巴彦呼舒镇罕乌拉社区党总支以“争当先锋，服务居民”为主题，以“党性教育活动，服务群众活动，组织创新活动”为载体，全面开展创建“和谐家园”活动，通过开展党员志愿服务、党员示范楼院等活动，引导基层党组织和党员践行宗旨、无私奉献，积极服务社区居民、服务和谐社区建设，目前，社区党总支帮助社区居民解决难事50余件，开展的环境绿化美化、法律知识宣传、民事纠纷调解、帮贫扶弱送温暖等服务活动，深受广大社区居民的欢迎。
强化措施，创新载体，丰富活动内容
一是组织党员开展了“一助一”结对帮扶活动，共有48名党员与特困居民结对进行帮扶，同时建立了长效帮扶机制，三年包脱贫；二是开展了无职党员设岗定责工作，由部分无职党员担任设区的调解员、法制宣传员、计生宣传员、卫生宣传员、网吧监督员等职位，使一大批党员站出来，在社区带头做事、管事；三是建立了党员责任区，开展“一管、三带、四包”活动，即管好自己、带好家庭、带好邻居、带好楼院、包卫生、包治安、包计划生育、包邪教转化，把发挥党员的作用与解决社区的难点、热点问题结合起来；四是开展党员志愿者服务活动，组织引导社区广大党员组成政策宣传、法律援助、医疗服务、环境管护和治安巡逻等志愿者服务队，开展社区服务。目前由13名党员组成党员志愿者服务队，已为群众办结大小事件30余件。五是建立了流动党员服务驿站，加强流动党员管理，全面了解流动党员工作、生活、学习、思想动态、职责履行等情况，保证了流动党员去有方向，联系有方式，使流动党员能过上正常的组织生活。六是注重以家庭为活动阵地，充分发挥楼栋党小组、党员帮扶、入党积极分子等队伍的作用，组织开展小型多样的活动。七是社区党支部以“三有一化”为标准，建设和谐家园为契机，加强社区建设。建立了党员在居住地社区发挥作用的“一到二访三个一”机制，即党员在社区报到，接访群众、走访居民，公开一项服务承诺、参加一次党员志愿服务活动、结对帮扶一户困难群众，旗直单位应到社区报到的党员共计86人，已有65人到社区报到，从而推进了社区党建区域化建设。
立足实际，承诺践诺，增强支部凝聚力
社区党组织将辖区内的重点纠纷、棘手矛盾、群众最直接、最关心的问题因人因支部进行了分解，在深入走访调研的基础上研究提出承诺事项，填写《党组织公开承诺书》；党员根据自身能力特点，认真听取群众意见和建议，有针对性地提出承诺事项。一是开展树窗口形象，实现服务“零距离”。我们以“社区服务中心”为依托，大力开展“四不”活动，即“工作不在我这里延误，差错不再我这里出现，制度不在我这里走样，形象不在我这里受损”，进一步提升服务质量和水平。全力打造居民群众满意的“一站式服务”窗口，努力做到社区单位满意，党员满意，居民满意。二是亮党员身份，公开承诺办实事。社区党总支为了把创先争优活动与社区工作结合起来，开展了“我是党员我承诺”亮身份活动。通过开展此活动，充分调动广大党员热爱社区、奉献社会的积极性。过去社区的树木花草无人管、脏乱差无人问的现象得到改变。社区党总支根据党员服务开展情况，评选出爱心先锋、治安先锋、科普先锋、共建先锋、护绿先锋、文体先锋6名，以此激励并带动周围党员和居民群众积极参与到活动中来。三是组织广大党员认真践诺，支部全体党员共承诺事项59项，已兑现46件，其余正在践行中。
便民惠民，注重实效，为群众办实事
坚持把服务群众作为工作的出发点和落脚点，采取了各项便民惠民举措，努力为群众办实事、做好事、解难事。一是创先争优与推进党务公开相结合，社区党总支紧紧抓住创先争优活动这个契机，对居民提出的问题，认真加以解决，针对少数群众反映的社区事务不知情、社区管理事务参与不够等问题，社区通过选举，成立了社区事务监督委员会，规范社区事务流程化管理，对社区低保、残疾人补贴等敏感问题，全部实行公开。二是创先争优与创建平安社区相结合，促进社区安全稳定。在创先争优活动中，由表现积极、责任心强的退休党员组成的调解队，采取上门调解，及时化解，消除治安隐患。社区共调处各类矛盾纠纷15起，切实把矛盾和问题解决在基层、解决在萌芽状态。三是创先争优与提升居民文明素质相结合。为了创建文明社区，社区通过宣传栏、发放宣传资料、固定标牌等形式，广泛宣传《社区文明公约》、《公民道德纲要》，树遵纪守法、尊老爱幼的模范典型，增强居民的法律、道德意识。社区开展了小手拉大手活动，以老党员为骨干，以青少年教育为重点，开展普法教育及形势教育活动。社区依托“党员干部网络教育远程平台”，定期组织党员群众看爱国主义影片、优秀党员事迹；把每月20日定为学习日，同时广开言路，倾听党员和群众的呼声。社区党总支每年“七一”期间都要组织全体党员上党课，召开坐谈会，实现党员教育制度化。四是创先争优与帮助居民切实解决实际困难相结合。为了帮助社区下岗职工实现再就业，社区党组织充分利用社区劳动保障工作站这个平台，一方面积极与旗、镇劳动保障服务中心对接，免费为他们提供就业技能培训，另一方面与辖区私营企业联系，积极推介下岗职工，并建立长期用工机制。社区还每年免费向酒店、超市等企业推介下岗职工36人，使社区内累计下岗失业人员安置率达到95%以上。 (通讯员张宝华)
