在开展创先争优活动过程中，赤峰市阿旗紧紧抓住四个“经常性”，凝聚党组织、党员、党员领导干部、群众四个层面的力量，党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀，领导干部示范引领做表率，群众积极参与促发展，实现了开展活动在推动发展上有新成果、在保障民生上有新进步、在维护稳定上有新举措、在加强基层组织上有新突破。

　　把创先争优作为推动发展的经常性动力，在促进发展上有新成果。以加快发展为核心，突出重点，抓工业、推矿业，力求通过重点工作的单面推进，带动全局的整体发展。把项目建设作为开展“创先争优”活动的重要载体之一，通过现场踏查、召开专题会议等各种方式，加大重点项目调度力度，及时解决项目建设过程中出现的各种困难和问题，有效保证了项目的顺利推进。经过努力，一批重点项目顺利建成，经济社会发展实力进一步增强。年内全旗共实施重点项目131个，当年投资达57.6亿元。1-11月，全旗地区生产总值实现47.2亿元，增长23%。全旗城镇居民人均可支配收入11020元，增长16%；农牧民人均纯收入4400元，增长15.5%。 　　

　　把创先争优作为服务群众的经常性机制，在保障民生上有新进展。紧紧抓住公开承诺、典型培树两个关键环节，让党员想干事、干好事，会干事、干成事。活动开展以来，集中解决了一批群众关心、关注的社会热点、难点问题。1—11月，城镇新增就业840人，农牧民转移就业8.36万人，城镇低保标准人均提高30元，农村牧区低保标准月人均补差209元，建设保障性住房2万平方米。全旗乡村两级便民服务机构接待来访群众5万多人次，为群众办理实事、好事2万余件。旗直单位党组织和党员承诺为联系点帮扶事项965项，完成帮扶资金693万元。通过结对共建，机关企事业单位投入资金100余万元支持社区建设，办实事好事260多件。    　　 　　

　　把创先争优作为促进和谐、创建平安的经常性保证，在维护稳定上有新举措。把维护稳定作为第一责任，纳入苏木乡镇和部门考核重要内容，降低社会矛盾发案率。利用183个村级信访代理站，对群众信访诉求全程代理；把嘎查村级事务契约化管理引入社会矛盾化解工作领域，旗化解办与涉案单位签订履职协议，约束和规范无为上访行为；探索建立社会稳定风险评估机制，听取群众意见，减少决策失误，从源头上预防和控制不稳定因素的产生。苏木乡镇把开展活动与维护稳定有机结合起来，比如：罕苏木苏木党委开展1000名党员干部联系1000个贫困户帮带扶贫活动、创先5个5评选活动(评先进党支部5个、评平安和谐嘎查5个、评生态文明嘎查5个、评帮带扶贫先进嘎查5个、评共同致富嘎查)、7个100名评选活动(评优秀党员100名、评帮带扶贫典型100名、评和谐家庭100户、评致富能人100名、评慈祥母亲100名、评优秀青少年100名、评民间艺术家100名)，全力维护嘎查村稳定。通过努力，全旗社会矛盾化解工作取得了阶段性的成果。各苏木乡镇、旗直单位共排查列入台账案件117件次，全部得到妥善解决，结案率100%。     　　

　　把创先争优作为加强基层党建的经常性要求，在加强基层组织上有新突破。按照“四个进一步的要求”做好抓基层打基础工作。一是进一步健全党的基层组织体系，针对农村牧区、机关单位、街道社区、非公有制经济组织和新社会组织、国有企业、文教卫生等事业单位六个领域的特点，科学设置活动载体，增强活动的实效性和针对性。二是进一步推动基层党建工作创新，突出农村牧区和两新组织重点领域，在农村牧区把乡村事务契约化管理作为创先争优活动最大的实践，推动苏木乡镇政府转变职能，推进服务型政府建设。在非公企业，突出党建工作与经济建设的合节、合拍，开展“党员挂牌上岗”活动，带动职工提高生产效率，提高经济效益。三是进一步增强基层党员干部队伍活力，完成26个相对后进嘎查村整顿转化工作，目前，旗乡村三级共为后进嘎查村捐资捐款50多万元，协调各类贷款、项目资金600多万元，新建活动场所26处；加强党员教育管理，对200名嘎查村后备干部实施了“一村一名大学生”培训，对机关党员和流动党员进行网络培训，对社区党员组织开展送门上学和参观学习，对两新组织党员和农民工发“红色短信”，加强思想教育。目前，全旗已举办各类培训班145期，完成培训13340人。四是进一步构建城乡统筹的基层党建新格局。推行《党员干部现代远程教育致富工程》，全旗己建成1个旗级“敖特尔党校”和5个苏木镇级“敖特尔党校”，在嘎查村建立“点播箱”和远程教育服务卡，到目前为止，全旗培训了8000名党员，收看群众达到8万人以上。（内蒙古新闻网　安华祎　通讯员　郭智颖）