呼和浩特市土默特左旗始终把流动党员的管理作为创先争优活动的一项重要内容来抓，通过着力构建“流动有序、异地有家、双边互动、管理有方”的流动党员管理新模式，确保流动党员创先争优不掉队。

　　构筑“一体化”组织体系，“管住”流动党员不掉队。分层次建立教育管理服务机构。设立流动党员教育管理服务中心，全旗9个乡镇党委、7个区域服务中心党总支都设立了流动党员教育管理服务站，村、社区党支部设立了流动党员教育管理服务点，分级负责流动党员的日常管理工作，激活了三重联合管理机制的作用。分类别建好工作队伍。由村、社区党组织安排工作经验丰富的党员作为辅导员，与流出党员实行“一对一”或“一对多”结对联系。同时，向流动党员较多的党组织派驻党建指导员，更好地对流动党员参加创先争优活动进行指导。

　　完善“一条龙”工作机制，“管活”流动党员不掉队。一是建立流动党员登记制度。制定接待登记、跟踪教育和管理规则，设置流动党员管理台帐，详细记录流动党员的基本情况、外出时间、联系方式以及参加组织生活、交纳党费、进行承诺、履诺践诺等情况。全面发放《流动党员活动证》，将创先争优活动参与情况列入其中，对流动党员实施登记管理。二是完善流动党员联系制度。建立全旗流动党员信息库，明确联络员，实行属地党员与流动党员“结对互助”，在重大节假日、重要活动时，通过信函、电话、短信等方式，进行经常性、动态性的联络与沟通，形成“党组织——联络员——流动党员”三位一体的联络管理模式，及时了解流动党员外出后的思想就业和生活等情况，向外出党员通报创先争优活动进度，督促其按时限做好各项工作。

　　搭建“一盘棋”管理平台，“管好”不掉队流动党员。搭建教育平台。对频繁外出、居无定所的党员，通过电话、发送短信等方式，实行渗透式教育；对常住外地的党员，积极与当地党组织联系，协助参加当地的创先争优活动。同时，充分利用流动党员流动前、春节期间回家等时间，有针对性地对流动党员开展集中培训、专题教育和集中补课活动，切实做到教育不脱节、管理不断线、活动不掉队。搭建创业平台。积极组织开展“人才回引”、“反哺家乡”工作，有意识的将流动党员中的优秀分子纳入村、社区后备干部重点培养，并通过情亲引导，提供优惠政策，优化创业环境，为外出党员返乡创业创造条件、搭建平台，鼓励和引导他们带资金、带项目、带技术返乡创业，为家乡经济建设贡献力量。(陈钢)