克旗总工会以“调结构、优环境、惠民生”为主题，以加强工会组织建设为基础，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益、加大职工帮扶力度为主线，扎实推进创先争优活动向纵深开展。

　　着力抓组建，在扩大组织覆盖上有新突破。克旗总工会在创先争优活动中，进一步解放思想，创新工会组建的方式、方法，不断扩大工会组织覆盖面，增强工会吸引力和凝聚力，实现建会的新突破。第一，转变组建工会的方向。以“党工共建”为契机，以“抓基础、强机制、增活力”为着力点，整顿完善基层工会组织，进一步加强新建企事业工会组建工作，重点是新建民营企业工会的组建工作，侧重向苏木乡镇和非公有制企业延伸。第二，以“职工之家”建设活动为载体，从实际出发，分类指导，抓规范化工会建设。以非公有制企业工会为重点，结合克旗的实际情况，要求各非公企业工会组织，以“规范化工会、示范化工会竞赛”活动为契机，促进基层工会组织的“职工之家”和“职工小家”建设，推动克旗非公企业工会组织建设工作再上新台阶。截至目前新增工会组织47家，新增会员5000多名。

　　聚力抓维权，在协调劳动关系上有新举措。克旗总工会坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，把维护职工合法权益作为创先争优活动的重要抓手，进一步树立以职工为本，主动、依法、科学维权的理念，不断完善维权机制，以维权促和谐、促发展，使工会创先争优的过程成为不断保障职工经济、政治、文化、社会权益的过程，从而开创依法维权新局面。第一，开展整治非法用工，打击违法犯罪专项行动。2010年上半年，克旗总工会会同克旗人力资源和社会保障局等9部门联合行动，整改劳动合同不规范的用人单位14家，订立、补签、续签1056份合同，签订率为96%。检查各类用人单位23家，为38名农民工讨回工资6万元，有效维护了农民工的合法权益。第二，以签订集体合同为重点，开展劳动关系和谐单位创建活动。新签集体合同18家，签订工资集体协议15家，全旗参加劳动关系和谐单位创建的企事业单位181家。建立企业工会劳动法律监督组织61个，配备法律监督员147人，调整和新组建劳动争议调解委员会71个，配备专兼职调解员274人。第三，企业职工方面坚持以工资集体协商为重点，努力扩大集体合同的覆盖面，着力提高集体合同的履约率，推动了企业发展与保障职工权益的双赢，维护了职工队伍的稳定。截至目前，全旗已有45家企业完成创建劳动关系和谐单位活动，有45家企业建立了集体合同制度，覆盖职工2674人；有40家企业实行工资集体协商制度，覆盖职工2356人。

　　合力抓帮扶，在确保群众受益上有新成效。结合创先争优活动，克旗总工会整合社会资源、吸纳多方资助，通过深入开展元旦春节走访慰问困难职工（劳模、农牧民工）、党员进社区、结对帮扶、“金秋助学”等系列活动，进一步加强困难职工帮扶中心建设，截止目前克旗总工会争取上级工会专项帮扶资金11万元，用于困难职工帮扶工作；上半年全旗共走访慰问困难职工488人，慰问困难劳模8名，救助农牧民工214人，发放各类慰问补助款18万元，在对2009年在册贫困职工做到全覆盖的基础上，通过进一步调查走访，2010年新增200余户；投入资金1.05万元为35名市级以上农牧民劳模免费体检；在结对共建党员进社区活动中8名党员自己出资2200元帮扶贫困对象；投入资金1万元给对口帮扶单位巴彦查干苏木恩格尔宝力格嘎查，解决他们基础设施建设问题；筹措“金秋助学”资金2.3万元，帮助23多困难职工和农民工子女入学；通过多种途径为740名困难职工进行就业再就业、劳动工资、社会保障、劳动合同签订等政策的宣传和培训。（武晓艳）