创先争优活动开展以来，内蒙古包头市北方锻造有限责任公司党委围绕“倾心打造北方一流锻造厂”这一主题，扎实推进承诺、践诺、评议工作，使党员思想认识普遍提高，工作质量大幅提升。

　　一是科学“承诺”，明确目标，把党员要求写出来。首先，公司党委在承诺之前，深入生产经营一线，广泛征求员工群众的意见建议，把他们的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，有针对性的拟定承诺，如加快装备园区建设进度、改善员工作业环境、提高员工福利待遇等。然后进行分岗承诺，普通党员侧重在积极工作，模范带头上下功夫，管理岗位党员侧重于服务基层、提高管理水平上做保证，公司的技能带头人和科技带头人重点在技能传承和解决技术难题上做出承诺。对承诺事项进行认真审核，重点是看承诺是否体现中心工作，是否体现岗位、职责特点，是否符合群众意愿，是否切实可行。对不符合要求的，公司督导组进行指导督促，加以完善。在承诺事项确定后，各党支部通过召开支部会议、党员大会宣读、厂务公开栏、创新争优展板等多种形式向全体党员和员工群众公布，并将党员姓名、岗位职责、服务态度等进行公示，接受职工群众的监督。

　　二是坚守岗位，树立形象，让党员身份亮出来。争取“两号”“两岗”联动，亮出党员身份，确保承诺的有效落实。在公司主产品车轴的锻造生产线上设立了工人先锋号和青年文明号，开展生产突击、党员生产竞赛活动，在保证产品质量的前提下，日产量屡创新高。车轴锻造工段3个班组由日均产85根提高到目前的150根，尤其是耿言班在9月6日更是创下了今年单班产量107根的最高纪录。党员示范岗、青年示范岗十分重要。在冷加单位，两岗头衔的拥有者纪军、汪国华和任立明三名同志不仅在每月的产量榜上3人都高居榜首，同时能够积极主动帮助他人解决实际问题。公司还要求每名党员要对一名困难党员进行帮扶互助，副科级以上领导和每名党员都进行“一对一”的结对帮扶，如中秋节为员工筹备发放福利及慰问金近40万元。

　　三是民主评议，公平公正，把优秀党员评出来。开展承诺践诺工作，建立科学的评价制度是重点。公司党委对党小组和党员在班组竞赛、组织生活、安全质量等方面进行打分考核、公示表扬，将评议结果列为年终考评的重要指标，切实激发了党员干事创业、服务工作的热情。公司党委召集职工代表对每位承诺党员进行了测评及随机的走访，并由各党支部组织每位党员分别对其他党员履诺“表现”进行测评，测评不满意达30%以上的，要求党员重新履行承诺，当年民主评议不能评为优秀。截至目前，四个支部党员互评满意率90%以上的占95%，80%—90%的占5%。最后开展组织考评，各党支部结合每位党员平时记录，给出综合评价。评为优秀的推荐为年度优秀共产党员候选人，评为不合格的进行组织谈话，重新履行承诺，直至职工满意。(刘富 田伟)