在创先争优活动中，内蒙古兴安盟突泉县牢牢把握“服务人民群众”这一目标，以活动成果惠及民生为出发点和落脚点，把就业工作作为重要民生工程来抓，紧紧围绕国家出台的新一轮就业政策，积极实施五项举措推动就业工作，用实际行动践行创先争优，取得明显成效。

　　一、行政推动助就业

　　一是将项目资金发挥最大的综合效益，把就业再培训、“雨露计划”等惠农培训资金捆绑使用，做到资金不散、渠道不乱；二是将县职业高中确定为定点培训机构，将涉农实用培训内容进行统一规划，提高培训质量；三是与县内部分用工企业合作，利用企业实训资源，将企业作为实训基地，使劳务技能与企业岗前培训相结合，简化了培训就业过程，实现学校、企业、农民的互利共赢。

　　二、政策扶持扩就业

　　一是及时发放小额贷款，落实就业优惠政策。截止10月末，全县共受理小额贷款366笔，发放1151万元，扶持366人实现创业，带动1135人实现就业，通过国家工资补贴的政策，鼓励各用工单位优先录用下岗失业人员，特别是“4050”人员就业，年内共安置就业349人。二是积极为“零就业家庭”和“农村零转移家庭”提供就业援助。通过将“零就业家庭”和“农村零转移家庭”列为重点援助对象，做到发现一户、帮扶一户，实现动态零目标。三是足额发放“三险”补贴。共发放三险补贴125万元，利用“三险补贴”优惠政策，调动灵活就业和自谋职业人员缴纳失业保险的积极性，截止10月份，全县企事业单位参保共161户，参保8175人，灵活就业和自谋职业人员参保2182人，缴纳失业保险费430万元；申领失业保险金418人，发放100万元。

　　三、宣传引导促就业

　　一是发挥媒体作用，广泛宣传优秀农民工的先进事迹，通过典型事例，吸引更多的农民外出务工，激发创业热情；二是发挥基层服务网络作用，通过召开返乡农民工座谈会、逐户走访等形式，改变农民观念，树立务工致富思想，提高广大农民外出务工成的积极性；三是开展“春风行动暨就业援助月”宣传活动，发布就业信息，宣传优惠政策，讲解《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，累计出动宣传车20台次，走访村屯50个，发放宣传单4万份、就业招工信息2万份、农民务工培训读本2000册。

　　四、打造品牌强就业

　　通过优化培训专业，开设电焊、电工、服装裁剪等市场用工量较大的专业，提高培训专业的实用性，与北京市朝阳区职业技术学院联合办学培养师资，提高教师专业技术水平和学生的知识水平，另外，重点打造“突泉焊工”为代表的劳务输出品牌，统一组织学员参加国家职业资格鉴定，提高学员就业层次。截止目前，“突泉焊工”培训班累计举办11期，培训焊工1114人，其中200余人被上海、大连、青岛等地大型企业聘用，月工资达2500元以上，是培训前的2-3倍，实现了高薪就业，体面就业，其余学员大部分就地转移就业或自主创业，就业率达85%以上。

　　五、完善机制稳就业

　　一是完善定向输出机制。定时向北京国际机场、连云港东方国际货运、齐齐哈尔建筑公司3家百人以上劳务输出基地及50余家百人以下的中小基地输送劳动力。二是完善双向选择机制。通过举办用工洽谈会，吸引慕名而来的外地企业与培训结业学员面对面交流，双向选择，实现就业。年内通过举办各类用工对接洽谈会及送岗上门服务，拉动就业近7000人。三是完善维权机制。在外省建立维权组织36个，县内用工企业及工地建立维权组织7个，为农民工挽回经济损失17万元，切实保障了农民工的利益。(孙龙 姜国锋)