今年以来，阿左旗人力资源和社会保障局通过建立“讲学、参学、述学、谈学”四位一体学习机制，全面提高领导班子和党员干部以学习推动科学发展、以学习提高工作能力、以学习提升个人素质的主观能动性，全力创建学习型党组织。

　　班子成员带头“讲学”。该局机关党支部牵头开展领导班子成员带头讲学活动，领导干部、科室环节干部作专题授课，每名党员干部书写学习笔记近1万字，形成了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。

　　党员干部主动“参学”。局党总支以“自主选学坐下来、参加脱产培训走出去、集中学习请进来”等多种方式创建学习型党组织，要求党员干部认真做好学习笔记和学习资料归纳，并对相关笔记心得、工作落实进行督查，以调动党员干部主动参学的积极性。

　　考核述职专门“述学”。党员干部在年度考核总结中自我评价重视学习情况、理论水平和实际应用能力，采取发放民主测评表和问卷调查的形式，深入开展述学评学活动，促使党员干部养成日常爱学习、善学习、勤学习的行为习惯。

　　不拘一格灵活“谈学”。立足实际解决问题，灵活运用各种学习方法，阿左旗人力资源和社会保障局各支部不定期召开大学习、大讨论、大家谈等谈学活动，充分调动党员干部的学习积极性和创造性，通过谈学达到真学、巧学、会学、用学的目的。