自今年年初开发区开展廉政风险防范管理工作以来，党群工作部将廉政风险防范管理工作与党风廉政建设、机关作风建设、创先争优活动有机结合，增强活动的互融性。通过强化宣传教育、创新工作机制、完善相关制度、加强民主监督，努力探索建立廉政风险预防、化解长效机制，进一步提高部门干部职工廉政风险防范管理能力，创新预防腐败工作理念，深入推进反腐倡廉建设。

　　为确保廉政风险防范管理工作深入扎实开展，党群工作部加强组织领导，周密安排部署，成立了廉政风险防范管理领导小组，结合实际制定了实施细则，明确分工、细化责任，形成了上下齐抓共管、内外监督、多方联动的工作机制，使廉政风险防范管理工作成为加强反腐倡廉工作的重要措施和具体抓手。

　　风险点找的准不准、实不实，是关系廉政风险防范管理工作能否取得实效的关键，党群工作部将认真查找风险点作为预防和化解廉政风险的重要环节，从岗位职责、工作机制、业务流程等具体工作着手，按照“重点工作岗位、重点人员、重点环节严把关，日常工作不放松”的工作要求，紧紧围绕权力的规范运行，采取相互查、逐级查、问卷调查等形式，逐一排查廉政风险点，并开展了风险点查找“回头看”工作，进一步明确了科室职能和工作人员岗位职责，实现了定岗、定员、定责。针对权力运行中存在的风险和监督管理的薄弱环节，制定了权力运行流程图，正确评估风险等级，提出了“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”的防范措施，先后补充完善16项工作纪律制度、24项业务职能工作制度、14项廉政制度，以提高制度执行力为核心，构筑起以制度管人、按规范办事的反腐“防火墙”。同时，还建立了风险防范外部监控机制，通过岗位监督栏、廉政意见箱、党风廉政监督员、廉政公开承诺等监督平台，加大了民主决策、程序公开、权利运行、业务流程规范力度，形成群策群力防范风险点的工作格局，达到“主动预防，超前防范”的工作目标，防止出现权力运行不规范现象的发生。

　　为延伸廉政风险防范管理工作宣传触角，扩大反腐倡廉教育辐射面，党群工作部努力拓宽廉政文化宣教渠道，以与林业局共建党支部活动室为契机，建立了廉政文化教育站，在教育站设置了廉政读书角、党员活动角、视频学习角、廉政文化展示角等宣教平台，进一步加大了机关廉政文化阵地建设，实现了资源共享、共建互帮功能，充分发挥党组织的凝聚力、号召力和党员廉政示范、引领带动作用。同时，丰富廉政教育活动形式，与纪检监察部门联合举办了“风清气正谋发展”书画作品展；开通了短信教育平台，定期发送党建、廉政及与业务宣传相关的短信；在玛拉沁小区、雅荷秋色小区制作了廉政文化宣传栏6块，向开发区科级以上领导干部发放了廉政文化便签和廉政宣传画；组织部门全体干部职工开展了廉政知识测试，并集中观看了《远山红叶》、《廉洁治家》等反腐倡廉警示教育片。