盟纪委监察局在深入开展“创先争优”活动中，坚持以“为科学发展保驾护航”为主要方向，以开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为载体，努力创建“五型”机关，争做“五型”干部。

　　创建学习型机关，做知识型干部。坚持和完善《阿盟纪委监察局领导及干部职工学习制度》，采取定期、不定期组织中心组学习、委局领导班子务虚会、机关干部集中学习、党支部学习、召开座谈会、举办理论研讨会、个人自学等多种形式，不断加大对纪检监察干部政治思想和业务知识的培训力度。该局先后组织24名纪检监察干部“走出去”，参加中央、自治区纪检监察系统举办的8个班次业务培训；采取“请进来”的方式，邀请中国纪检监察报社社长李本刚和北京市纪委的同志作专题讲座，督促纪检监察干部勤奋学习、提高素质、增长才干，以更加开阔的视野、更加有效的举措推进我盟党风廉政和反腐倡廉各项工作。

　　创建效能型机关，做实干型干部。盟纪委监察局以完善考核激励机制为抓手，在全力抓好各项工作落实上创先进、争先锋、办实事、求实效，增强工作的积极性、主动性、创造性，进一步转变工作作风，提高工作能力和水平，使纪检监察工作真正做到实处。同时，进一步巩固和深化作风建设工作成果，认真做好效能投诉受理，开展专项效能监察，在全盟范围内集中开展查工作纪律、查制度执行、查重点工作落实为主要内容的专项督查和端正会风、严肃会议纪律监督检查，促进机关作风效能建设，为经济社会发展创造良好的环境。

　　创建服务型机关，做奉献型干部。围绕实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标，盟纪委监察局切实发挥监督检查职能，加强对中央、自治区和盟委、行署关于宏观调控、结构调整、节能减排和环境保护、保障和改善民生、规范和节约用地、农业节水等政策措施落实情况的监督检查，抓好对建盟30周年献礼工程和为民办实事等重大民生工程的监督检查，加大对重点领域、重要部位和关键环节的监督检查力度，做到工作推进到哪里，监督服务保障就跟进到哪里。同时，深入基层一线，认真倾听群众呼声，主动关心群众疾苦，解决群众反映强烈的突出问题，发挥信访作用，主动排查矛盾纠纷，促进社会和谐发展。

　　创建创新型机关，做实践型干部。根据新时期党风廉政建设和反腐败工作的新变化、新特点，不断创新工作理念、工作思路、工作方法和工作机制，把反腐倡廉建设融入经济、政治、文化、社会和党的建设各个领域，深化体制机制改革和制度创新。抓好重点领域、重点岗位和重点环节的制度建设，着力提高制度的针对性、可操作性、系统性和配套性，努力在重要领域和关键环节上取得新突破。完善纪检监察派驻机构统一管理改革，认真开展廉政风险防范管理试点工作，探索廉政风险防控机制，不断推进纪检监察工作理念思路、方式方法和体制机制创新。

　　创建廉洁型机关，做自律型干部。坚持对外严格执纪，加大信访排查和案件查办力度，建立重大案件督导督办机制，完善反腐败协调工作机制，充分发挥纪检监察、检察、审判、公安、审计等部门建立的办案协作机制的作用，整合办案资源，形成办案合力，维护党纪国法严肃性，确保政令畅通。对内严格教育、严格监督、严格管理、严格考核纪检监察干部，不断强化大局意识、责任意识、纪律意识、保密意识和服务意识，健全办案工作内部制约监督机制，严格依纪依法办案和安全文明办案，切实保证办案质量，保障党员干部的合法权利，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

　　(盟纪委办公厅)