盟公路管理局经常组织职工开展各类文体活动，进一步丰富职工文化生活，增强基层党组织的凝聚力。　　　　　　　　　　　　

　　这是一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别讲责任”的队伍，30年间先后有14人次获全国“五一”劳动奖章、全国“三八”红旗手，50人次获得全区优秀共产党员、全区劳动模范，涌现出300多名各类先进典型，获得全国交通系统先进集体、全国交通文明行业、全国“三八”红旗集体、全国“五四”红旗团委等40余荣誉。这，就是盟公路管理局。

　　盟公路管理局是一个集公路管、养、建于一体，融企业工、商、贸于一身的事业型企业化管理单位。多年来，该局以党建工作为总抓手，内强素质、外树形象，充分发挥局党委的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使党建工作年年有进步、步步上台阶。

　　今年以来，局党委以“科学发展、公路为民”为主题，以“争当行业先锋、建设和谐公路”为载体，以迎接全国公路养护大检查为契机，积极组织全局干部职工深入开展“创先争优”活动，进一步深化基层党建工作，提升基层党建水平，打造科学化、便捷化和人性化的基层党建工作模式。全局16个基层党支部和200多名党员坚持在强素质中创先争优、在迎盟庆中创先争优、在讲贡献中创先争优、在惠民生中创先争优，切实增强了基层党建工作的动力与活力。

　　为进一步增强党组织凝聚力，发挥基层党组织导向作用，盟公路管理局着力解决党小组功能淡化、设置落后、作用欠缺等问题，积极拓展基层党建工作新领域，支撑党建工作新平台，健全党建工作新机制。为转变一线职工“守着一条路，从春熬到冬”的思想观念，局党委分层次、有针对性地组织读书会、讲座班，大搞职工“换脑工程”，变“散”为“聚”，增强职工中心意识，形成多元发展的思维；变“慢”为“快”，增强职工发展意识，形成了抓机遇、快发展、早致富的共识；变“怕”为“敢”，增强改革意识，树立了敢闯敢试、开创工作新格局的思想；变“满”为“争”，增强竞争意识，激励干部职工勇于率先、敢于创新。

　　盟公路管理局坚持工作精力向主业集中、生产能力向站点靠拢、惠民措施向一线倾斜，在建设便捷公路、责任公路、文化公路的轨道上一路前行。该局先后建立长效学习培训机制、监督约束机制、联系群众机制和绩效考评机制，着力创建学习型组织、管理型组织、服务型组织和创新型组织。同时，积极构建全盟公路基层党建研究机构，为行业基层党建研究工作搭建平台，在研讨内容上实现与全盟公路系统热点难点问题的整合，在研讨形式上实行届期主题研讨与理论交流相结合，积极开创以理论创新带动工作创新，以工作创新促进理论创新的良好局面。

　　多年来，盟公路管理局党委把体察民情、反映民意作为加强党建工作的根本点，着力改善一线职工的生活条件，丰富文化活动内容，为广大职工搭建展现业务水平、技术素质、文体娱乐等方面才能的舞台，实现行业文化活动系列化和经常化。如今，大漠深处零零散散、破破旧旧的道班房已经不复存在，一线职工坐自卸车出工、风吹日晒的情形已成为历史，取而代之的是一幢幢整齐宽敞的公寓式养护站和先进的面包车、出工专用车、野外宿营车。

　　经过多年的探索与实践，盟公路管理局党建工作已经走上了一条制度化、规范化、程序化之路，党建工作和安全生产、企业管理、改革发展的深度融合，使公路管理局党建工作听有内容、看有变化、谈有体会、干有方向。