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真金白银是最好福利
内蒙古新闻网  11-01-21 11:34 打印本页 【字体:    来源: 北方新报  
 

  关键词:增收

  两会期间,呼和浩特市的武建斌对物价上涨过快而普通企业职工工资增长水平往往在平均线以下提出意见,人大代表付涌泉、政协委员郑世成予以回应并提出建议。

  对此,《视角》作者有话要说。

  真金白银是最好福利

  呼和浩特市的武建斌说:“近两年来,随着物价上涨,老百姓越来越觉得钱不够花了。尤其是一些中低收入家庭,过日子更是精打细算。此外,近年来,企业职工的平均收入一直在增长,但是普通职工工资增长速度往往在平均线以下……”对此政协委员郑世成表示,个人收入增长是广大群众的期盼。

  经济社会发展的根本目的,就是要让人民群众最大程度享受科学发展的成果,让百姓得到更多实惠,说到底,老百姓口袋里到底拥有多少真金白银,无疑是考验经济社会发展成果的最为有力的指标。在十一五期间,自治区党委、政府在这方面交出了一份令民众欣慰的答卷:我区城镇居民人均可支配收入由2005年的9137元增加到2010年的17698元,农牧民人均纯收入由2989元增加到5521元,年均分别增长11.2%和10%。

  如今,站在十二五的新起点上,《政府工作报告》所规划的发展蓝图鼓舞人心、令人振奋,广大民众更加信心坚定,特别是诸多利民惠民政策的出台,必将让百姓的诸多愿望成为现实。当然,无论是实施更加积极的就业政策,多渠道开发就业岗位,还是不断增加低收入者收入,扩大中等收入群体;无论是努力实现城乡居民收入增长和经济发展同步,还是加快推进社会保障体系建设,这些美好的蓝图都需要各级党委、政府付出更多的努力。(文/陈国琴)

  手里有钱心里不慌

  开门七件事,柴米油盐酱醋茶,对于普通老百姓来说,物价上涨确实是一个大问题。衣服我们可以不穿李宁、七匹狼的,鞋子也可以不穿康奈、森达的,但是米面粮油呢?米是米价,面是面价,总不能为了便宜,去买假冒伪劣吧!所以,物价上涨后,个人收入增长成了广大群众的期盼。手里有钱,心里不慌。手里有了钱,即使物价上涨,老百姓也可以不慌不忙地安排一家人的生活。

  政协委员郑世成也说,个人收入增长是广大群众的期盼。因为社会财富分配有多少体现在劳动环节,有多少到了老百姓口袋,直接影响社会对收入分配公平公正的感受。那么怎么增加老百姓的收入呢?政府应该逐步提高城乡居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。实施更加积极的就业政策,多渠道开发就业岗位,推动以创业带动就业。不断增加低收入者收入,扩大中等收入群体,努力实现城乡居民收入增长和经济发展同步。另外,还要加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设,在扩大覆盖范围、提高保障水平和统筹层次等方面迈出更大步伐。总之,物价上涨后,政府应该考虑老百姓生活的艰难,要适当地增加老百姓的收入,让面临困境的老百姓体会到社会的关爱,树立生活的信心,看到未来的希望。(文/星语)

  惠民举措需更给力

  平心而论,如今百姓的收入在不断增加,但物价的上涨幅度似乎更大,让一些困难群众感到了不小的压力,生活也面临着不少困难。政府部门情系群众冷暖,出台了诸多惠民政策来帮扶困难群众,这无疑是一件温暖人心的好事,但在眼下,依旧有群众为生计问题而忧心忡忡,这就说明这些举措或是力度还不够大,或是不为群众所知,或是没有落到实处。对此,职能部门应把工作做得更细,在全面调查、充分论证后出台更加给力的惠民举措,并广泛宣传,让好政策深入人心,真正落实,为困难群众解决燃眉之急,把温暖送到百姓的心坎上。这样,群众的生活会更加温馨和谐,政府和群众间的距离也会拉得更近。(文/朱慧松)

  收入稳定才能社会安定

  物价上涨,企业职工的平均收入也在增长,但是普通职工工资增长速度却没跟上,这在客观上拉大了不同社会群体间的贫富差距。企业职工长期处于劳动报酬不高的状态,就会对企业、社会产生不满情绪,引发各种社会问题,进而影响到整个社会的和谐与安定。

  于企业而言,薪酬状况不仅仅体现自身的社会形象及诚信度,更具有调动职工劳动积极性、吸引人才、留住人才配合企业实现战略目标等功能。首先,较低的工资福利水平及拖欠情况,使企业薪酬缺乏市场竞争力,无法争取到优秀的生产工人和管理人才;其次,难以留住企业现有的合格员工和各类人才,并导致人力资源重置成本的增加;再次,对职工心理平衡、职工的满意度及信心、职工队伍大稳定、劳动效率等方面都将产生不利的影响。因此,一味地靠压低职工工资来节约经营成本,对企业的长期发展并不利。

  增加企业普通职工的收入,需要企业经营者有长远的发展眼光和高度的社会责任感,而以目前的情况看,还需要政府及有关部门采取必要的措施加以规范和引导。一方面,要根据城镇居民人均可支配收入实际情况适当调整最低工资标准,保证低收入者收入的增加;另一方面,各级工会组织可代表职工与企业平等协商工资标准,在维护职工利益的同时,改善企业劳资关系。(文/程绍德)

[责任编辑 魏佩 ]

 
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