兴安盟科右中旗把创先争优作为加强基层党组织建设的经常性要求，把抓基层、打基础摆在更加突出的位置，深入推进基层组织工作创新，有力促进了党的基层组织建设。

　　抓住“一个关键”，全面落实基层党建责任制。完善苏木镇(工作部)党(工)委、嘎查党组织两级书记抓党建工作“双述双评”机制，并把测评结果纳入对党政班子和个人实绩考核体系中。定期召集基层党建工作联席会议，研究解决基层党建工作的有关问题。完善党建工作考评机制，在今年的年度责任目标考核中，把基层党建工作单独列项，加大分值，强化考核，督促各级基层党组织“一把手”真正把党建工作抓紧抓实，抓出成效。

　　落实“两个细则”，有序推进党内基层民主。制定并实施《嘎查级组织和党员规范化管理实施细则》和《社区党组织规范化管理实施细则》，配套建立党员联系群众制度、村民代表联系户代表制度、责任追究制度、重大问题民主决策制度。全面落实民主决策“五步法”法，推行村务、党务、财务“三公开”，建立“三评二审一公开”考评办法，深入开展争创“红旗党组织”和“模范党组织书记”活动，集中整顿转化后进嘎查村21个，推动嘎查和社区管理走上规范有序的轨道。

　　强化“三项推进”，逐步建立统筹城乡党建新格局。一是以创建“三有一化”为重点，推进社区党组织区域化建设进程。把社区工作经费、干部工资及“三险”都纳入到财政预算。巴彦呼舒镇80%的社区办公和活动场所达到400㎡以上。成立了社区工作协调议事机构，实行党组织对党员的“多重管理”；二是以深化“双百双千双推进”活动为重点，推进城乡统筹的党建格局。选派了100名干部到100个嘎查挂职，帮助结对嘎查协调各类帮扶资金3120万元，为群众解决困难和问题76件，化解矛盾127件；三是以强化服务职能为重点，推进服务型党组织和服务型政府创建工作。全旗新建嘎查活动场所48个，修缮了嘎查活动室23个，社区活动场所达标率达到80%以上。

　　健全“四项机制”，有效增强党组织的凝聚力。一是健全党员发展和教育管理机制。按照发展党员“六步法”的要求，做好党员发展工作，特别是在农村牧区党员发展工作中增加村民代表推荐环节，今年全旗新发展党员466名。二是建立以“一定三有”(定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养)为基础的嘎查干部激励保障机制，提高了嘎查干部报酬和嘎查级组织活动经费，明确了离任嘎查干部待遇。三是健全加强机关党建工作机制。对旗直党委实施平时监控目标管理办法，各党委对所属总支和支部的党建工作进行量化分解，明确目标任务。旗直各机关党组织以争创“四强班子”、争做“四有党员”为重点，深入开展创建学习型党组织活动；四是健全加强“两新”组织党建工作机制。在搞好非公有制企业党组织负责人“公推直选”试点工作的基础上新建1个党总支，10个党支部，进一步优化了党组织设置。(通讯员张宝华)