物价补贴多一点、退休待遇好一点、内部差距小一点

　　——基层代表谈调节收入分配

　　三位来自基层环卫、邮政、农业科研单位的全国人大代表向记者表示，收入分配改革是“十二五”的重要工作，我国在提升社会整体收入水平的同时，对低收入群体收入尤其需要加大调节力度。

　　人大代表、淮安市清河区环卫事业管理处党支部书记孙国庆说，环卫工人工作比较苦比较累，同时又是低收入群体。这两年政府很重视提高环卫工人的待遇，淮安市环卫工人的工资在2010年上调了两次，从800元增加到了1200元，增幅不小。可是现在的物价已经涨上来了，尤其是每天都需要的大米、蔬菜、猪肉等，这就“消化”掉了工资增加的效力。

　　“现在环卫工人每个月有三五元的补贴，但两年来没有增长，我建议这个补贴随着物价水平浮动。”孙国庆代表说，政府给最低收入群体发放了物价补贴，并且有动态上浮的机制。对于环卫工人这类低收入群体，也应该考虑将补贴与物价上涨水平挂钩。

　　全国人大代表、江苏里下河地区农科所副所长陈秀兰说，农科所属于事业单位，工资收入算中等，基本工资不高，通过单位创收可以增加一些收入。但是所里的老专家退休后与公务员待遇相比就差别很大，有的老教授退休工资还不如刚刚工作的公务员。这种现象有些不合理，基层农科研究人员的退休工资问题应该有更大的调节幅度。

　　“企业内部收入差距过大的现象需要切实调整。”人大代表何健忠来自江苏省泰兴市江平路邮政支局。他说，国有企业要防止企业内部收入差距过大的现象，现在有的国有企业内部收入差距太大，员工、组长、科长之间的差距达到十几倍甚至几十倍，在带有资源垄断性质的国企中，这种现象不利于调动员工的积极性，也不公平。垄断企业的资源主要是国家的，国有企业还应拿出切实可行的办法，主动缩小与其他行业的收入差距。(记者邓华宁、崔清新)