为做好市乡两级党委换届选举工作，配好配强两级领导班子，内蒙古根河市委在换届工作中贯彻落实全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、做表率”活动视频会议精神，紧密结合创先争优活动，面向社会做出“四公承诺”，承诺严肃换届纪律，净化换届风气，以公道正派的党性原则为指导，确保全市换届工作风清气正。

　　承诺一：公开换届纪律，强化宣传教育。良好的换届环境是确保成功换届的前提，市委在换届工作中把严肃的换届纪律作为选好配好领导干部的有效保障。坚持教育、警示、预防相结合的原则全面开展学习宣传活动，匡正换届风气。市委组织全市各级领导干部和换届工作人员对中央、自治区、呼伦贝尔市三级党委关于换届选举的相关政策、法律法规、操作办法、纪律要求和会议文件等进行深入的学习研究，重点学习中央视频会议、中央《通知》精神和“5个严禁、17个不准”的要求，逐字逐句地分析文件内容，吃透换届每个流程的具体操作办法，提高换届工作人员的业务素质。在学习活动中积极引导干部加强党性、品行的修养，进一步强化党风廉政建设责任制的落实。通过宣传教育引导各级干部树立正确的权力观，正确对待进退流转问题，保证上岗的人干劲足，离岗的人不懈怠。

　　承诺二：公正换届程序，严肃监督检查。无规矩不成方圆，公正的换届程序是成功换届的必要条件，而有效的监督是是公正换届的有力保障。市委在换届工作中严格按照中央制定的关于换届工作的操作流程要求，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，公正合法合理地制定符合本市实际的换届选举工作的具体操作程序，保证换届政策不折不扣地落实。市委积极发挥纪检监察部门监督、社会监督和舆论监督的作用，把严格监督贯穿于换届选举工作的各个环节，特别是对选举准备、选民登记、投票选举等重点环节进行监督，严防弄虚作假和徇私舞弊，通过各种方式抵制换届工作中的歪风邪气，维护党组织工作的严肃性、权威性。在选人用人上，坚持“德才兼备、以德为先”的标准，真正选择使用那些具有坚强的党性、良好的品行、过硬的作风、出众的才能的优秀人才到领导岗位，发挥他们在党员干部和广大职工中的领导作用和表率作用。

　　承诺三：公道查处违纪，追究责任到人。市委在选举工作中从内部监督和群众监督两个方面对换届工作进行全方位的监控，确保换届工作符合程序要求的同时符合人民群众期望。以市纪检监察部门为主要责任主体，完善监督查处措施，健全监督查处制度，畅通举报渠道，堵塞违规漏洞，对违反换届纪律的问题及时受理，从快从严查办，对存在问题的环节追究责任到人，从党纪国法的高度严肃处理，使存在不良想法的人不敢为、抱有幻想的人不能为。查处既要严厉又要公道，在处罚过程中遵循罪责相适应的原则，不漏查也不乱罚，维护党组织公道正派的良好形象。市委书记在换届工作中作为第一责任人严格按照中央提出的关于在换届工作中“书记抓、抓书记”的要求带头公开承诺，严肃选举纪律，严格按规定程序选配领导干部。党(工)委书记向市委、党员向党组织、党组织向人民群众分别作出了承诺，本着对领导干部、对党员自身、对人民群众负责的态度积极参与换届、公平公正选拔，确保换届工作顺利完成。

　　承诺四：公布换届信息，换届阳光透明。对两委换届的各个阶段信息，通过根河电视台、广播电台和根河政务网站等本级主流媒体及时准确地公布，让党员干部和广大人民群众实时知晓、了解并监督换届中的各项工作，通过公布换届信息树立党组织选拔任用领导干部过程中公道公正、阳光透明的良好形象，同时调动广大人民群众积极关心、参与党事、国事，培养参与管理国家事务、管理经济文化事业、管理社会事务的意识和热情。

　　“四公承诺”不仅营造了全市良好的换届氛围，同时增强了党员群众对党组织和领导干部的信任和信心，促进了广大党员和人民群众更加紧密地团结于党组织周围。(通讯员马伟军)